在参与中高级职称评审时，关键要看业绩。若没有业绩，那其他一切都没什么用处。那些没有业绩却还想着能通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，就是在梦里，这种好事也不 ………
在参与中高级职称评审时，关键要看业绩。
若没有业绩，那其他一切都没什么用处。
那些没有业绩却还想着能通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，就是在梦里，这种好事也不会出现!
其实，中高级职称评审对于业绩的要求，在严格程度以及含金量方面有所不同，不过业绩的整体方向、筛选标准、种类等方面，基本大体是一致的。那么，首先我们要先了解业绩材料是什么。
在评职称的过程中，所涉及的业绩材料，主要包含三个部分：参与国内项目的合同、项目开展过程中的各环节资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成情况的重要依据。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议相关资料、图纸清单、竣工验收报告等。
在这里要重点提醒大家：很多人才都容易忽视这样一个问题，尤其是在工程合同方面，除了通用条款和专用条款之外，凡是与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款虽说内容厚、页数多，但其实并无太大实际意义。
那业绩材料的主要来源是什么呢?熊老师对业绩材料来源进行了如下总结：
倘若你参与的项目获得了奖项，不管这个奖项是项目本身的奖项，还是你凭借该项目所获得的个人奖项，都属于优质业绩成果。无论该奖项是国家级、省部级、县区级，亦或是一些优质的行业级奖项，都是证明你客观业绩的有力材料，此时，相应的奖项证书材料肯定是要提供的。
在很多项目施工过程中，可能会耗费大量人力、物力、财力，而且有些难题无法彻底解决，还会留下诸多施工隐患。
如果在你负责的项目中遇到了行业内较为常见的难题，并且你在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且得到有关专业主管部门鉴定认可的话，这也可作为业绩的补充。那么相关的技术报告，或是获得行业或主管部门认可的客观材料，你都需要将其提供出来，不能仅凭口头表述。
比如说，你负责项目的预算工作，那么你可以直接复印一份预算书，预算书上要盖有单位的公章，同时可以请单位出具一份证明，证明该项目是你参与完成的，并注明工程的级别，然后到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，你在项目中参与的一些环节性材料，像开工报告、安全会议相关资料、涉及的图纸、清单等环节性材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料当中，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
如果能将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可的话，也可作为业绩的补充。这一部分能够涉及到的人才相对较少，如果人才具备了以上三种情况中的任意一种，那通过率就已经相当高了。
总的来说，评职称这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容、工作岗位都各不相同，所以尽量不要用一套标准去要求所有人，这也正是熊老师常说 “具体情况具体分析” 的原因。有可能你觉得不重要的某些材料，反而是影响你通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有通过率限制的!业绩大家都有，为何别人能过，你却过不了?好好冷静、客观地思考一下这个问题吧! 职称组卷材料：发电与储能工程业绩材料准备全攻略
