职称评审的业绩材料，是对你专业技术能力与水平的客观呈现!客观，这个词很重要!如何做到客观体现?靠你自己说显然不行，也不能随便写一份只有你名字和公司盖章的技术报告 ………
职称评审的业绩材料，是对你专业技术能力与水平的客观呈现!
客观，这个词很重要!
如何做到客观体现?靠你自己说显然不行，也不能随便写一份只有你名字和公司盖章的技术报告，这都不够客观!
真正客观的材料，是甲乙双方签订的，或者多方签订的文件，这样的材料更具客观真实性。同时，如果能得到相关部门的表彰、承认、盖章、签字、报道等，那就更客观了。很多申报者很难把握这个客观度。
中高级职称评审，对业绩的要求在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的大方向、筛选标准、种类和类别基本一致。那么，先来了解什么是业绩材料：
在职称评审中，业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目实施过程中的资料、项目收尾阶段的验收材料。
这些材料是证明业绩真实性、技术能力水平和完成情况的关键。
比如工程施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、图纸清单、验收报告等。
这里要提醒大家：很多申报者忽略了工程合同中除通用条款和专用条款之外的材料，其实只要与本专业工作相关，都可以收集起来作为业绩证明的备选。但通用和专用条款虽然厚，却没什么实际意义。
业绩材料主要来源包括：
奖项和荣誉是工作成果的优质体现。无论项目获奖还是个人因项目获奖，都属于优质业绩。国家级、省部级、县区级奖项，甚至是行业内的优质奖项，都是证明业绩的客观材料。一定要提供相应的获奖证书。
要体现你的专业技术水平，可以回顾你在项目中遇到的难题及解决方案。如果在设计、施工、维护、安装等环节解决了行业常见难题，并取得显著成效，且得到专业主管部门认可，这也可以作为业绩补充。相关的技术报告或得到认可的材料要提供出来，不能只凭口说。客观材料很重要。
如果你负责项目的预算，可复印预算书并加盖单位公章，同时让单位出具证明，证实你参与了该项目。根据工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有利证据。
重大技术创新较少见，通常出现在副高或正高级别。如果你能将国内外先进技术与经验进行重要创新，并取得显著的社会效益和经济效益，且得到市级以上专业主管部门认可，这也可作为业绩补充。不过，涉及这部分的人才相对较少。
具备上述情况之一的申报者，通过职称评审的概率会大大提高。
总之，职称评审时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点贡献，优化个人业绩展示。由于每个人的工作内容和岗位不同，不要用一套标准衡量所有人。这也是为什么要具体情况具体分析，有时看似不重要的材料，可能是影响通过率的关键。
我不是故意为难大家。每年职称申报人数众多，没人有精力去判定未提供材料的申报者是否具备相应能力。客观材料是评审的基础，其他方面可在答辩阶段与评审老师深入交流。务必明确，职称评审是择优录取的过程，存在通过率。业绩人人都有，但别人能过你未必能过，希望大家客观思考这个问题。 职称报名材料：地质勘查工程评职称业绩如何提供证明材料
