许多人才之所以不敢申报职称，是因为他们觉得自身缺乏业绩。而诸多人才申报职称时未能通过，问题同样多出在业绩材料方面。那么，究竟该怎样准备业绩材料呢?首先，我们得先 ………
许多人才之所以不敢申报职称，是因为他们觉得自身缺乏业绩。
而诸多人才申报职称时未能通过，问题同样多出在业绩材料方面。
那么，究竟该怎样准备业绩材料呢?
首先，我们得先明白业绩材料到底是什么。
业绩材料主要由三部分构成，即项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。
这三种资料分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力以及完成性的关键所在。
像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议文件，图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料范畴。
这里要着重提醒：除了通用条款和专用条款之外，但凡与本专业工作有关的材料，皆可收集起来，作为业绩证明材料的备选。
接下来讲讲业绩材料的来源，熊老师对此进行了如下总结。
一是参与项目获奖。
当你参与的项目获得奖项，不管是项目本身获奖，还是你凭借项目个人获奖，都属于优质业绩成果。无论奖项级别是国家级、省部级、县区级，还是优质的行业级奖项，都可作为客观业绩证明材料，此时奖项证书材料一定要提供。
二是解决项目难题。
在项目施工过程中，常会耗费大量人力、物力、财力，且有些问题难以彻底解决，埋下诸多施工隐患。倘若在负责的项目里，你成功解决了行业常见的设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题，且效果显著，经相关专业主管部门鉴定认可，那么相关技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料就需提供出来，不能只靠口头表述。
三是项目其他盖章文件。
比如你负责项目的预算工作，那就可以复印一份预算书，预算书上要盖单位公章，并让单位出具证明，证实该项目是你参与完成的。工程级别对应相应主管部门出具证明并盖章，项目中诸如开工报告、安全会议记录、涉及图纸、清单等环节性材料，特别是有你签字盖章的部分，均可融入项目过程材料中，这些材料也是职称评审业绩成果的有力证明。
四是取得重大技术创新。
若能运用国内外先进技术和经验并有重要创新，产生社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，那也可作为业绩补充。这一部分涉及的人才相对较少，如果具备上述三种情况之一，通过率就会相当高。
总之，职称评审这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，不能用统一标准要求所有人。这也是熊老师常强调要具体情况具体分析的原因。有些你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审不是通过性考试，而是有通过率的择优评审。既然业绩人人都有，那就要好好思考：为何别人能过，自己过不了。 职称报名材料：农业工程职称评审业绩材料需要哪些
