其实，对于正常参加职称评审的人才来说，如果没能通过评审，绝大多数问题都出在业绩材料上。很多人才目前特别迷茫，不知道职称评审的业绩材料到底该怎么准备，不清楚要准备 ………
其实，对于正常参加职称评审的人才来说，如果没能通过评审，绝大多数问题都出在业绩材料上。很多人才目前特别迷茫，不知道职称评审的业绩材料到底该怎么准备，不清楚要准备哪些内容，也不知道该从哪里找到合适的材料，这成了他们普遍担心的一个问题。
那么，我们首先要明确到底什么是业绩材料。业绩材料主要由三部分构成：
第一部分是项目合同，这是项目的基础性文件，能证明项目的存在和目标;第二部分是项目过程资料，这些资料记录了项目实施的全过程;第三部分是竣工验收材料，这部分材料用来证明项目是否按时、按质量要求完成。这三部分内容是证明业绩材料客观性、真实性、技术能力和完整性的重要依据。
例如，工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料的范畴。这里需要重点提醒大家的是，除了常规的通用条款和专用条款以外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明的备选材料。
那么，这些业绩材料通常从哪里来呢?熊老师总结了几种常见的业绩材料来源：
1.参与项目获奖：如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身得奖，还是你个人凭借该项目获得荣誉，不管是国家级、省部级、县区级，还是行业内的重要奖项，这些都可以作为优质业绩的证明。关键是要提供相应的获奖证书等证明材料。
2.解决项目难题：许多项目在施工过程中会耗费大量的人力、物力和财力，甚至可能会留下隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等复杂环节中取得了显著的技术突破，并且这些成果得到了相关专业部门的认可，那么这些内容也可以作为业绩补充。相关的技术报告或者得到行业认可的证明材料都需要提供出来，而不是只靠口头陈述。
3.项目其他盖章文件：例如，如果你负责了项目的预算工作，你可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，表明你参与并完成了这个项目。对于不同级别的工程，应由相应级别的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，比如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，用来证明你的贡献。
4.取得重大技术创新：如果你能将国内外先进技术或经验进行重大创新，并取得显著的社会或经济效益，且这些成果得到了市级以上专业部门的认可，那么这也可以作为业绩补充。不过这种情况涉及的人才相对较少。如果你满足上述三种情况中的任何一种，通过职称评审的概率会大大提高。
总结来说，职称评审时，业绩材料需要精心准备，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位都不尽相同，所以不能用一种固定的标准去衡量所有人。正如熊老师常说的，要具体情况具体分析。有些你认为不重要的材料，可能反而是影响通过率的关键因素。
最后，大家一定要明白，职称评审不是简单的通过性考试，而是一种择优选拔的方式，是有通过率的。每个人都可能有自己的业绩，但为什么别人能通过，而你不能?希望大家认真思考这个问题，客观分析自己的业绩材料。 职称报名材料：农业信息化职称评审业绩材料需要哪些
