中高级职称评审，主要考量的是个人的业绩。如果业绩不足，其他条件都显得苍白无力!那些业绩匮乏却企图通过评审的人，简直是异想天开，连梦里都不可能实现!业绩在评审中的 ………
中高级职称评审，主要考量的是个人的业绩。如果业绩不足，其他条件都显得苍白无力!那些业绩匮乏却企图通过评审的人，简直是异想天开，连梦里都不可能实现!
业绩在评审中的要求，主要体现在严格程度和含金量上有所不同，但整体方向、筛选标准、种类和类别基本一致。那么，先要弄清楚什么是业绩材料：
在职称评审过程中，业绩材料主要由三部分构成：项目合同(包括参与国家项目)、项目执行过程中的资料以及竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成情况的关键。
例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此特别提醒：许多人都会忽略工程合同中的细节，除了通用条款和专用条款外，其他与专业相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明的备选材料。不过，那些通用条款和专用条款虽然篇幅长、页数多，但实际价值有限。
那么业绩材料主要从哪里获取呢?熊老师总结了一些常见的来源：
1、参与项目获得的奖项和荣誉
如果你参与的项目获奖，或你凭借项目获得个人荣誉，这些都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是含金量较高的行业级奖项，都可作为业绩证明。此时，必须提供相应的获奖证书等材料。
2、解决项目中遇到的难题
在项目施工过程中，往往会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多隐患。
如果你能成功攻克项目中常见的行业难题，在设计、施工、维护、安装等环节解决复杂的技术问题，并取得显著成效，且经专业主管部门鉴定认可，那么相关技术报告或得到行业及主管部门认可的材料，都应提供出来，不能仅凭口头表述。客观材料在其中显得尤为重要。
3、项目其他盖章文件
假设你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，让单位出具证明，证实该项目是你参与完成的。根据工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，你参与项目中的某些环节性材料，如开工报告、安全会议记录或涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以融入项目过程材料中，作为职称评审业绩成果的有力证据。
4、取得重大技术创新
如果能将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。以上三种情形，只要人才具备，通过率将大大提高。
总的来说，职称评审这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容与岗位各异，切不可用同一标准去衡量所有人。因此，熊老师总说 “具体情况具体分析”。有时，你认为无足轻重的材料，可能正是影响通过率的关键。
当然，熊老师并不是故意为难大家。许多人都说：“你就要求我提供这样的材料，那样的材料。” 其实，你要理解，每年职称申报的人众多，如果材料不齐全，人家也没有精力和时间去判定你是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提，其他方面可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通，没必要过于死板。
有一点必须明确，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制!既然人人都有业绩，为何他人能通过而你不能?好好客观地思考这个问题吧! 职称组卷材料：化工机械职称评审业绩证明材料汇总
