在职称评审的流程里，业绩材料可是决定成败的关键因素。多数时候，专业人才即使正常提交了职称申报材料，最终却因业绩材料不过关而遗憾落选。先来搞明白，业绩材料到底指什 ………
在职称评审的流程里，业绩材料可是决定成败的关键因素。多数时候，专业人才即使正常提交了职称申报材料，最终却因业绩材料不过关而遗憾落选。
先来搞明白，业绩材料到底指什么。它主要包括三个板块：项目合同、项目推进期间的各种文档、以及竣工后的验收文件。
这三类文件，能从不同维度展现业绩的客观存在、真实情况、技术含量以及最终的完成状态。例如，工程施工的组织方案设计文件、工程中标的官方通知、项目的开工报告、开工阶段的会议纪要、详细的图纸清单以及竣工验收的总结报告等等，都是业绩材料的典型代表。
这里要着重提醒，除了常见的通用条款和专用条款外，其他和你所从事专业紧密相关的文件资料，都可以收集起来，作为业绩证明的潜在素材。
说到业绩材料的获取渠道，熊老师给出了以下几种常见的情况：
其一，项目获奖经历。假如你参与的项目荣获奖项，不管这个奖项是颁给项目的，还是你个人凭借该项目获得的，都属于极具价值的业绩成果。无论奖项级别高低，从国家级到地方行业级，只要是正规渠道颁发的奖项证书，都应当作为业绩证明的重要材料提交上去。
其二，成功攻克项目难题。在项目施工阶段，常常会遇到各种棘手问题，耗费大量资源，甚至留下隐患。如果你在负责的项目中，解决了行业内常见的难题，尤其是在设计、施工、维护或安装环节，有效攻克了复杂的、一直让人头疼的技术问题，并且得到了专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告、行业赞誉或是主管部门的官方认可文件，都应作为业绩补充材料一并提供，不能只靠口头说明。
其三，项目中的盖章文件。比如你负责项目的预算编制，可以复印一份预算书，上面必须加盖单位公章，同时让单位出具证明，明确该项目有你的参与，并注明工程的具体级别，然后到对应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的某些环节性材料，例如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，特别是那些带有你签字和单位盖章的文件，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审中证明你业绩成果的有力支撑。
其四，实现重大技术创新。如果你能结合国内外的先进技术与经验，在实际工作中做出重要创新，产生良好的社会和经济效益，并且得到市级以上专业主管部门的鉴定认可，这也可以作为业绩的有力补充。不过这种情况相对较少见。如果人才具备上述三种情况中的任意一种，其职称评审的通过率就会大大提高。
总之，在职称评审这件事上，业绩材料的准备要讲究策略。要从众多材料中挑选出最能体现个人能力与贡献的部分，突出重点，每个人的工作内容和岗位不同，不能用同一套标准来衡量所有人。这也是为什么熊老师总是强调要根据具体情况具体分析。有时候，那些看似不起眼的材料，可能正是影响你评审结果的关键。
必须明确的是，职称评审不是简单的达标考试，而是一种择优录取的评审机制，有着严格的通过率限制。既然每个人都有自己的业绩，那就要仔细思考：凭什么别人能通过评审，而你却不能?希望大家都能冷静客观地思考这个问题，从而在职称评审中取得理想的成绩。 职称报名材料：保温隔热材料职称评审中的业绩材料有哪些
