在参与职称评审时，不必因担心自身缺乏材料而焦虑。许多申报职称的专业人才，尤其是那些拥有较长工作经历的人，其实都积累了一定的业绩成果，只是不清楚如何将这些业绩进行 ………
在参与职称评审时，不必因担心自身缺乏材料而焦虑。许多申报职称的专业人才，尤其是那些拥有较长工作经历的人，其实都积累了一定的业绩成果，只是不清楚如何将这些业绩进行有效的梳理与准备。
对于职称评审业绩材料的整理方法、筛选标准，以及哪些材料更具价值、哪些材料需要舍弃等问题，大家不必过分担忧，接下来可以深入了解一番。
首先，我们先明确业绩材料的含义：
业绩材料主要涵盖三个方面的内容：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这三种材料分别用于证实业绩的真实性、客观性、技术能力以及项目的完成情况。
例如，工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等均属于业绩材料范畴。
需要特别指出的是，除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料都可收集起来，作为业绩证明材料的备选选项。
接下来，我们再来看业绩材料的来源渠道，熊老师对此进行了如下总结：
1.项目获奖情况：若你参与的项目荣获奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于高质量的业绩成果。不管该奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，其证书材料都是证明你业绩的重要客观依据，务必提供。
2.解决项目难题的经历：在项目施工过程中，可能会耗费人力大量、物力、财力，却难以彻底解决，甚至埋下诸多施工隐患。倘若你在负责的项目中，成功解决了行业常见的难题，在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂的疑难技术问题，并且这些成果得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告以及获得的行业或主管部门认可的客观材料都需要提供出来，不能仅凭口头表述。
3.项目其他盖章文件：以项目预算工作为例，你可以复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章，同时让单位出具证明，说明该项目是你参与完成的，并注明工程级别，然后到相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审中证明你业绩成果的有效证据。
4.重大技术创新成果：若你应用国内外的先进技术和经验，并在此基础上取得重要创新，产生了社会和经济效益，且这些创新成果经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可将其作为业绩的补充内容。不过，能够满足这一条件的人才相对较少。如果具备以上三种情况之一，通过职称评审的几率就会大大提高。
总而言之，职称评审中，业绩材料的呈现要挑选优质内容，突出个人的关键作用与贡献。由于每个人的工作内容、工作岗位存在差异，切勿用同一套标准来衡量所有人。这也正是熊老师常强调的“具体情况具体分析”的原因。也许有些你认为无关紧要的材料，反而是影响你评审通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优录取，存在一定的通过率限制。大家都有业绩成果，为何他人能通过，而你却不能?希望大家能够客观地思考这个问题。 职称报名材料：仪器类职称业绩材料怎么弄
