多数人才对报职称望而却步，皆因自信业绩匮乏!亦有些申报职称的人才，最终折戟沉沙，多因业绩材料未能达标!那究竟该如何筹备这些关键材料呢?首先，咱们得弄明白业绩材料 ………
多数人才对报职称望而却步，皆因自信业绩匮乏!亦有些申报职称的人才，最终折戟沉沙，多因业绩材料未能达标!那究竟该如何筹备这些关键材料呢?
首先，咱们得弄明白业绩材料究竟指什么：
业绩材料涵盖三个关键板块：项目合同、项目实施全程资料以及竣工验收文件。
这三类材料是验证业绩真实性、可靠性、技术含量以及项目完整度的核心依据。
好比工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此着重提醒：除去通用条款与专用条款，其他与本专业工作沾边的资料，皆可收集归档，为业绩佐证材料做储备!
说到业绩材料的出处，熊老师经梳理总结出以下几大来源：
其一，项目获奖经历。
一旦你投身的项目荣膺奖项，不管项目本身获奖，还是你凭借项目斩获个人荣誉，都堪称优质业绩。无论奖项层级——国家、省部、县区，抑或是行业内的优质奖项，都可作为业绩的有力证据。关键要留存好获奖证书等材料。
其二，攻克项目难题。
在项目施工途中，常因人力、物力、财力的耗费，或是隐患难消。倘若你负责的项目遭遇行业典型难题，而你在设计、施工、维护、安装等环节成功破解复杂技术难题，且成效卓著，经专业部门认定，那这些就可作为业绩加分项。相应的技术报告、行业或部门认可的文件都得备好，毕竟口说无凭。
其三，项目里的盖章文件。
如你主导项目预算，可复印预算书，且要加盖公章，再让单位开具证明，表明你参与了项目。依据工程级别，到相应部门盖章。此外，项目里的开工报告、安全会议纪要、图纸、清单等环节性材料，尤其是有你签字盖章的，都可纳入项目过程资料，为职称评审添砖加瓦。
其四，取得重大技术创新。
若能借鉴国内外先进技术并创新，创造社会、经济效益，且获市级以上部门认定，也可算作业绩补充。不过这种情况凤毛麟角。若人才具备上述三种情形之一，职称评审通过希望大增。
总的来说，评审职称时，业绩材料得优中选优，聚焦个人亮点，凸显自身贡献。鉴于各人工作、岗位不同，切勿一刀切。熊老师常念叨：具体问题具体分析。有时，被你忽视的材料，恰是决定成败的要素。
务必明白，职称评审非人人必过的考试，而是择优录取，有固定通过率。人人皆有业绩，为何他人能过，你却不行?不妨冷静思忖一番! 职称报名材料：人工智能职称业绩材料怎么弄
