对于业绩表现普通的人员来说，申报职称一定要提前做好准备，争取在每年5月份之前，将所需材料尽可能准备齐全。近期，石家庄已经通知各单位着手准备相关材料了，我们这边也 ………
对于业绩表现普通的人员来说，申报职称一定要提前做好准备，争取在每年5月份之前，将所需材料尽可能准备齐全。近期，石家庄已经通知各单位着手准备相关材料了，我们这边也收到不少人才反映过类似问题。
如果一个人的业绩材料非常出色，那么在职称申报前一个月准备材料也未尝不可。然而，绝大多数人并达不到这样的水平，这必须是大家客观承认的事实。中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有所区别，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别上，基本大体是相同的。那么，我们首先需要了解，什么是业绩材料。
在职称评审过程中，涉及的业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目实施过程中的相关资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成性的关键依据。比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要重点提醒大家：很多人才往往会忽视这样一个问题，即在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容较多，但其实并没有太多实际意义。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师经过总结，归纳了以下几种常见来源：
参与项目的获奖和荣誉。如果参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内一些有分量的奖项，都可以作为客观证明个人业绩的材料。需要注意的是，奖项证书等相关材料一定要提供。
解决项目中遇到的难题。在项目施工过程中，可能会出现耗费大量人力、物力、财力，甚至无法彻底解决并留下隐患的情况。如果在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂疑难技术问题，并且效果显著，得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告以及得到行业或主管部门认可的客观材料都需要提供，不能仅凭口头陈述，客观材料的重要性不言而喻。
项目其他盖章文件。如果负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，说明该项目是由你参与完成的。根据工程级别，到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些也是证明职称评审业绩成果的有效证据。
取得重大技术创新。如果在工作中应用了国内外先进技术和经验，并取得了重要创新，产生了社会或经济效益，并且得到了市级以上专业主管部门的认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备以上三种情况中的任何一种，那么通过职称评审的概率就会大大提高。
总之，职称评审时，业绩材料需要择优呈现，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位都不尽相同，所以不能用一套标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总是强调要具体情况具体分析，有时候你认为不重要的材料，反而可能是影响通过率的关键因素。
熊老师并非故意为难大家。有些人才会抱怨：“你就要求我提供这个材料、那个材料。”其实，职称申报每年涉及众多人员，如果有人质疑：“你去问问，我肯定没问题。”但实际上，没有人会真的去一一核实。如果你有材料，就提供上来;如果没有，就出局，就这么简单。评审方也没有那么多精力和时间去判定那些没有提供材料的人是否具备相应水平和能力。客观材料是首要前提，其他内容可以在答辩阶段与评审专家详细沟通，没必要过于死板。一定要明确，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。既然人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?希望大家能客观思考这个问题。 职称报名材料：地球化学勘查评职称业绩如何提供证明材料
