不少专业人才在申报职称时存在畏难情绪，主要原因在于他们觉得自己没有足够的业绩成果来支撑申报。同时，还有许多人才虽然提交了职称申报材料，但最终却未能通过评审，而业 ………
不少专业人才在申报职称时存在畏难情绪，主要原因在于他们觉得自己没有足够的业绩成果来支撑申报。同时，还有许多人才虽然提交了职称申报材料，但最终却未能通过评审，而业绩材料方面存在问题往往是导致这一结果的关键因素。那么，究竟该如何准备业绩材料呢?
首先，需要明确业绩材料的概念。业绩材料主要由三个部分构成：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。这三部分材料对于证明业绩的客观性、真实性、技术含量以及完成情况起着至关重要的作用。
在实际工作中，像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，都属于常见的业绩材料范畴。需要特别强调的是，除了合同中的通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选选项。
接下来，介绍一下业绩材料的主要来源，总结如下：
一是参与项目并获得奖项。如果参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖还是个人凭借该项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内优质奖项，其证书材料都是证明业绩的重要依据，必须提供出来。
二是解决项目中的难题。在项目施工过程中，往往会耗费大量人力、物力和财力，且存在诸多无法彻底解决的隐患。如果在负责的项目中，解决了行业常见的难题，或者在设计、施工、维护、安装等环节成功攻克复杂疑难技术问题，并且取得了显著成效，经专业主管部门鉴定认可的，这就可以作为业绩补充。相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料，也应一并提供，不能仅凭口头表述。
三是项目中的其他盖章文件。例如，负责项目的预算工作，可复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章，同时让单位出具证明，明确该项目是你参与完成的，并注明工程级别，到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以穿插到项目过程材料中，作为职称评审业绩成果的有力支撑。
四是取得重大技术创新。如果应用国内外先进技术和经验，并取得了重要创新成果，产生了社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可的，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。若具备上述三种情况之一，通过职称评审的几率就会大大提高。
总而言之，职称评审对业绩材料的要求是要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容、工作岗位各异，不能用同一套标准来衡量所有人。所以，具体情况需要具体分析。有时候，那些看似不重要的材料，可能正是影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率限制。既然业绩人人都有，为何别人能通过而你不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称报名材料：交通运输工程职称评审业绩材料需要哪些
