不少人才之所以不敢申报职称，是担心自身无业绩。而有些申报了职称的人才，最终未能通过评审，问题往往也出在业绩材料上。那么，到底该如何准备职称评审的业绩材料呢?先弄 ………
不少人才之所以不敢申报职称，是担心自身无业绩。而有些申报了职称的人才，最终未能通过评审，问题往往也出在业绩材料上。那么，到底该如何准备职称评审的业绩材料呢?
先弄明白业绩材料的定义。业绩材料通常涵盖三个主要方面：项目合同、项目执行过程中的资料以及竣工验收材料。这三类材料是衡量业绩真实、客观、技术含量以及完成度的关键依据。像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等等。需注意的是，除通用条款和专用条款外，只要与本专业工作相关，都可纳入备选范围，作为业绩证明。
再说业绩材料的来源。不妨参考以下总结的几个要点：
1.参与项目获奖情况
假设你参与的某个项目获得了奖项，不管这个奖项是项目整体获得的，还是你个人因项目而得的，都是优质的业绩成果。不管奖项级别高低，是国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，其证书等相关材料都是你客观业绩的有效证明，必须予以重视并提供。
2.解决项目难题的经历
项目施工过程中，常会遇到耗费人力、物力、财力却难以彻底解决、暗藏隐患的难题。若你在负责的项目中成功解决了行业常见的复杂技术问题，且在设计、施工、维护、安装等方面效果显著，经专业主管部门鉴定认可，那么相关技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料都需提供，不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件
以项目预算工作为例，你可以复印一份预算书，并在其上加盖单位公章，同时要求单位出具证明，注明项目由你参与完成以及工程级别。根据工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的部分，都可以作为项目过程材料的有力支撑，成为职称评审业绩成果的证明。
4.重大技术创新成果
若你能够将国内外先进技术与经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。可以说，具备上述三种情况之一的人才，职称评审的通过率将会大大提高。
总而言之，职称评审中业绩材料的呈现要择优，突出个人关键贡献，优化个人成就展示。由于每个人的工作内容和岗位不同，切勿用同一标准衡量所有人。这也印证了常提及的观点：具体情况需具体分析。有时，你认为无关紧要的材料，反而可能是影响通过率的关键因素。职称评审并非单纯的通过性考试，而是择优录取，存在一定的通过比例。既然人人都有业绩，为何他人能过，你却不能?不妨客观理性地思考这一问题。 职称报名材料：交通运输工程职称申报工作业绩材料总结
