申报材料

如果你是按照正常流程申报职称的专业人才，那么在职称评审中未通过的主要原因，几乎都是业绩材料出了问题!如今，许多人才在职称评审过程中，对业绩材料的准备感到困惑：到底该如何准备?需要准备哪些内容?又该从哪里获取这些材料?这些问题成了许多人才的担忧所在。

首先，我们得先搞清楚，业绩材料到底是什么。业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。这三部分材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的关键所在。具体来说，比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，都属于业绩材料的范畴。

这里要特别提醒大家：除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的补充选项。这些材料可能会在评审过程中起到意想不到的作用。

那么，业绩材料通常是从哪里来的呢?熊老师对业绩材料的来源进行了总结，主要有以下几种情况：

1.参与项目获奖：如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目整体获奖，还是你凭借该项目获得了个人荣誉，这都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业内有影响力的奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。重要的是，你必须提供相关的获奖证书和材料。

2.解决项目难题：在项目施工过程中，可能会遇到各种问题，导致人力、物力和财力的浪费，甚至留下隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护和安装环节中发挥了重要作用，并且这些成果得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告，以及行业或主管部门认可的材料都需要提供，而不能仅靠口头陈述。

3.项目其他盖章文件：如果你负责了项目的预算编制工作，可以直接复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明该项目是你参与完成的。对于不同级别的工程，应由相应级别的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些也是职称评审中证明个人业绩的重要依据。

4.取得重大技术创新：如果你能够将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得显著的社会效益和经济效益，且这些成果得到了市级以上专业主管部门的认可，那么这也属于业绩补充。这种情况涉及的人才相对较少，但如果能做到，通过职称评审的可能性会大幅提高。

总之，职称评审是一个择优选拔的过程，业绩材料需要精心准备，突出个人的重点贡献。每个人的岗位和工作内容都不尽相同，因此不能简单地用一套标准来衡量所有人。正如熊老师常说的，有些你认为不重要的材料，可能恰恰是影响评审通过率的关键因素。

最后，大家一定要清楚：职称评审不是一场简单的通过性考试，而是一个择优选拔的过程，是有通过率的。每个人都有自己的业绩，但为什么有的人能通过，而有的人不能?希望大家客观地思考这个问题，认真准备自己的业绩材料。 职称报名材料：交换技术职称评审业绩证明材料汇总