中高级职称评审，关键在于业绩!没有业绩，一切都是徒劳!那些没有业绩却幻想中高级职称评审能够通过的人，简直是痴人说梦，连梦里都找不到这样的好事!其实，中高级职称评 ………
中高级职称评审，关键在于业绩!
没有业绩，一切都是徒劳!
那些没有业绩却幻想中高级职称评审能够通过的人，简直是痴人说梦，连梦里都找不到这样的好事!
其实，中高级职称评审对于业绩的要求，主要是在严格程度和含金量上有所区别，但在业绩的整体方向、筛选、种类和类别上，基本大体相同。那么，我们首先来了解一下，什么是业绩材料：
在评职称过程中，涉及的业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目进行中的过程环节资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成性的关键所在。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要重点提醒大家：很多人才都忽视了一个问题，那就是在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作相关的材料，都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然页数众多，但往往缺乏实际意义。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师总结了以下几点：
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是优质的行业级奖项，都可以作为证明你客观业绩的重要材料。需要注意的是，奖项的证书材料是必须提供的。
在很多项目施工过程中，可能会耗费大量人力、物力、财力，甚至无法彻底解决，留下诸多施工隐患。
如果你负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且在设计、施工、维护、安装等环节中成功解决了复杂疑难技术问题，且效果显著，经相关专业主管部门鉴定认可，那么这也可以作为业绩补充。相关的技术报告，或者得到行业或主管部门认可的客观材料，都需要提供出来，不能仅凭口说。
比如，如果你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，可以让单位出具一份证明，说明你参与完成了该项目。根据工程级别，到相应主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的补充。这些材料同样是证明你职称评审业绩成果的有效证据。
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备以上三种情况中的任何一种，通过率就会大大提高。
总之，评职称这件事，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位都不相同，因此不能用一套标准去要求所有人。这就是熊老师常说的：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键。
一定要明白，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率的!人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?希望大家好好客观地思考一下这个问题 职称组卷材料：勘察设计业绩材料准备全攻略
