中高级职称评审，关键看业绩!业绩缺失，其余条件皆为空谈!那些没有业绩却幻想通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，连梦里都难以实现!中高级职称评审虽在业绩的严格 ………
中高级职称评审，关键看业绩!业绩缺失，其余条件皆为空谈!那些没有业绩却幻想通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，连梦里都难以实现!
中高级职称评审虽在业绩的严格程度与含金量上有所区分，但业绩的整体方向、筛选标准、种类与类别大致相同。那么，首先得弄明白，什么是业绩材料：
在职称评审进程中，业绩材料主要涵盖三大部分：参与项目的合同、项目执行过程中的相关资料以及竣工验收材料。
这些材料分别是证实业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的关键所在。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等等。
这里需要着重提醒：许多人都容易忽略一个关键点，即在工程合同里，除了通用条款和专用条款之外，凡与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的候选项。不过，通用条款、专用条款尽管篇幅长、页数多，但实际并无太大价值。
那么业绩材料主要从哪里获取呢?熊老师对此进行了总结：
1、参与项目获奖
倘若你参与的项目荣获奖项，无论是项目本身获奖还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是含金量较高的行业级奖项，都能作为你客观业绩的有力证明。切记，必须提供相应的获奖证书等材料。
2、解决项目难题
在项目施工过程中，往往会耗费大量人力、物力、财力，且可能留下诸多施工隐患。
如果你能成功攻克项目中常见的行业难题，在设计、施工、维护、安装等环节解决复杂的技术问题，并取得显著成效，且经专业主管部门鉴定认可，那么相关技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料，都应提供出来，不能仅凭口头表述。
3、项目其他盖章文件
假设你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，让单位出具证明，证实该项目是你参与完成的。根据工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，你参与项目中的某些环节性材料，如开工报告、安全会议记录或涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以融入项目过程材料中，作为职称评审业绩成果的有力证据。
4、取得重大技术创新
如果能将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。以上三种情形，只要人才具备，通过率将大大提高。
总之，职称评审这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容与岗位各异，切不可用同一标准去衡量所有人。这也正是熊老师常说 “具体情况具体分析” 的原因。有时，你认为无足轻重的材料，可能正是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制!既然人人都有业绩，为何他人能通过而你不能?好好客观地思考这个问题吧! 职称组卷材料：冶金自动化职称评审业绩证明材料汇总
