职称评审这事儿，每年大致都差不多，没太大变化。通常，要是有个新政策要执行，那前两三年就会开始慢慢过渡，这政策执行嘛，按常理都是这么个流程。最近，不少人才老问熊老 ………
职称评审这事儿，每年大致都差不多，没太大变化。通常，要是有个新政策要执行，那前两三年就会开始慢慢过渡，这政策执行嘛，按常理都是这么个流程。最近，不少人才老问熊老师，说在网上看视频、文章，什么职称大改革，甚至说要取消职称、取消前置职称，真有这事儿吗?熊老师明确跟大家说，这些多半是标题党在瞎炒。就拿河北来说，取消前置职称这政策都执行好多年了，没出什么新通知，也没啥大变化，一直就这样。有人就是瞅准了信息差，拿这事儿忽悠人。在河北，直接评中级、高级职称，这都是老政策了，没啥好稀奇的。
咱回到正题，中高级职称评审，对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有点差别，但大方向、筛选标准、种类这些，基本都差不多。那我们先来搞清楚，到底啥是业绩材料。评职称的时候，业绩材料主要分三块：一是参与项目的合同，二是在项目推进过程中的各种资料，三就是项目收尾时的竣工验收材料。这三样东西，是证明业绩客观、真实、有技术含量以及确实完成的关键。
比如在工程项目里，像上级部门的通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等等，这些都是业绩材料。得给大家提个醒，很多人容易忽视，工程合同里，除了通用条款和专用条款，那些跟本专业工作沾边的材料，都得收集起来，没准能派上用场。不过，通用条款和专用条款虽然看着厚实，但实际用处不大。
那业绩材料到底从哪儿来呢?熊老师给大家总结了几种常见的情况：
参与项目获奖和荣誉 ：荣誉和奖项，对评职称通过率影响挺大的。尤其是副高级和正高级职称，那些有重大荣誉、奖项的人才，通过率老高了。奖项和荣誉，说白了，就是你成果产出的 “金字招牌”。不管你是跟着项目拿了奖，还是靠项目个人获了奖，都算优质业绩成果。不管是国家级、省部级、县区级的奖项，还是行业里受认可的优质奖项，都能证明你的业绩。记得把奖项证书、和奖项相关的项目资料、获奖材料，还有能体现你名字和奖项含金量的材料，尽量都准备齐全。
解决项目中的难题 ：想证明自己的专业技术水平和能力，就看看在项目里，你碰到了啥难题，又是怎么解决的，用的啥技术手段，这些都能实实在在地体现你的本事。项目施工时，常常会遇到人力、物力、财力分配不均，或者存在施工隐患，难以彻底解决的问题。要是你在负责的项目里，解决了设计、施工、维护、安装中的复杂难题，效果还不错，而且得到了专业主管部门的鉴定认可，那这也能算业绩。相关的技术报告，或者行业、主管部门认可的材料，都得准备好，不能光靠嘴说，客观材料才是硬道理。而且，解决难题后，要是能以论文成果或专利成果的形式呈现，那更是锦上添花，对通过职称评审帮助很大。
项目其他盖章文件 ：比如说，你负责项目的预算工作，那你可以复印一份预算书，上面得盖单位的公章，同时让单位出一份证明，证明这个项目是你参与完成的。哪一级别的工程，就让哪一级的主管部门出证明并盖章。另外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录，或者涉及图纸、清单等材料，尤其是上面有你签字盖章的那些，都可以作为项目过程材料的一部分。这时候得注意，别犯一个常见错误：有些人才图省事，在一张纸上写自己参与了某某项目某某工程，然后让单位盖个章，这种做法可不行。为啥呢?这体现不出客观性，要是你在单位和领导关系好，那领导可能随意就给你盖了，这种材料一点说服力都没有，专家一看，准得觉得你没啥真本事。
取得重大技术创新 ：重大技术创新这事儿，副高里都少见，正高里更是凤毛麟角，一般都是行业顶尖人物才能做到。要是你应用国内外的先进技术和经验，取得了重要创新成果，还创造了社会、经济效益，并且经过市级以上专业主管部门鉴定认可，那这也能算作业绩补充。不过呢，这种情况涉及的人才太少了。
要是人才具备了上述这几种情况中的几种，那职称评审的通过率就极高了。
总之，评职称这事儿，业绩材料的准备很有讲究，要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。毕竟，每个人的工作内容、工作岗位都不尽相同，所以别想着用一套固定的标准去要求所有人。这也是为啥熊老师总是强调具体情况具体分析的原因。有时候，你认为无关紧要的一些材料，说不定就是决定你职称评审通过率的关键呢。
熊老师可没想着故意为难谁。每年职称申报的人那么多，很多人可能会说 “你就要求我提供啥材料就提供啥材料呗，有就送上去，没有就拉倒”。但实际情况是，没人有那精力和时间去一个个判定那些没提供材料的人到底有没有水平和能力。客观材料，那就是第一前提。其他的事儿，大可以在答辩阶段，跟答辩老师好好沟通，没必要过于死板。大伙儿一定要明白，职称评审可不是通过性考试，它是择优评审，有通过率限制。业绩人人都有，可为啥别人能过，你却过不了?大家不妨好好客观地思考思考这个问题。 职称报名材料：无机化工职称业绩材料怎么弄
