申报材料

在当今的职称评审体系中，基本条件已经趋于标准化。如果申报人连基本条件都无法满足，那么其申报资格本身就存在问题。因此，在评审过程中，决定申报人能否成功的关键，在于其业绩成果材料的质量。

业绩成果材料的客观性至关重要。许多申报者声称自己没有业绩，或自认为业绩斐然，但无论其说法如何，只有通过客观材料来证明，才能令人信服。如果所谓的业绩无法在客观材料中得到体现，那么在评审中将被视为无效。对于有多年工作经验的人来说，应该具备一定的业绩材料，但他们往往不知道如何将这些材料客观地展示出来。

真正的客观材料通常涉及多方参与，例如甲乙双方，甚至三方、四方签订的合同或协议。这样的材料具有较高的客观性和真实性。此外，获得相关部门表彰、认可、盖章、签字或报道的材料，也是业绩的客观体现。然而，很多申报者在把握这种客观性标准时存在困难。

中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准和种类基本一致。首先，我们需要明确什么是业绩材料。

在职称评审过程中，业绩材料主要分为三个部分：参与的项目合同、项目实施过程中的环节资料，以及项目完成后的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成情况的关键。

例如，在工程项目中，涉及的上级部门通知、指导文件、工程施工组织设计方案、规划方案、工程中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等，都是重要的业绩证明材料。

需要特别注意的是，许多申报者忽视了工程合同中除通用条款和专用条款之外的材料收集。这些与专业工作相关的材料可以作为业绩证明的备选。虽然通用条款和专用条款内容繁多，但它们的实际价值有限。

业绩材料的来源主要包括以下几个方面：

1.项目获奖和荣誉

拥有荣誉和奖项是申报者提高职称评审通过率的重要因素。特别是在副高级和正高级职称评审中，那些获得重大奖项的申报者往往具有更高的通过率。这些奖项和荣誉是申报者成果的优质体现。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是一些业内认可的行业奖项，都是业绩的客观证明。申报者需要提供奖状、证书，以及与项目相关的客观材料，以证明自己的贡献和影响力。

2.解决项目中的难题

在项目中解决技术难题是展示专业技术水平和能力的有效途径。许多施工项目中会遇到人力、物力、财力等方面的复杂问题，以及潜在的施工隐患。如果申报者在项目中成功解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中取得显著效果，并获得专业主管部门的认可，这些都可以作为业绩的补充。相关技术报告或行业认可的材料应一并提供，而不是仅凭口头陈述。此外，解决技术难题的成果通常会以论文或专利的形式呈现，这也是职称评审中的重要加分项。

3.项目盖章文件

如果申报者参与了项目的预算工作，可以复印一份预算书，并附上单位的公章证明项目参与情况。不同级别的工程应由相应级别的主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及申报者签字盖章的部分，都可以作为业绩证明材料。需要注意的是，简单地在纸上写明参与项目并加盖单位公章的做法并不可取，因为缺乏客观性。

4.重大技术创新

重大技术创新虽然在副高级职称评审中较少见，但在正高级职称评审中也属于稀有情况，通常只有行业专家级别的申报者才能达到。如果申报者在应用国内外先进技术和经验方面取得了重要创新，并获得了社会和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这些成果也可以作为业绩补充。然而，这种情况相对较少。

总之，职称评审中的业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，不应采用统一标准来衡量所有人。因此，具体情况应具体分析，有时看似不重要的材料可能会成为影响通过率的关键。

此外，职称评审并非通过性考试，而是一个择优评审的过程，具有一定的通过率。申报者需要客观地思考，为什么别人能通过而自己不能。认真准备客观材料是评审的第一步，而其他方面可以在答辩阶段与评审老师进一步沟通，并非所有事情都需要死板地遵循同一模式。 职称报名材料：市政给排水工程职称评审业绩材料需要哪些