对于业绩表现一般的人才来说，如果想要申报职称，就需要提前做好准备。每年五月份之前，最好把相关材料尽量准备齐全。最近石家庄这边已经通知各单位开始准备材料了，我们这 ………
对于业绩表现一般的人才来说，如果想要申报职称，就需要提前做好准备。每年五月份之前，最好把相关材料尽量准备齐全。最近石家庄这边已经通知各单位开始准备材料了，我们这边也收到不少人才反映过类似的问题。
如果一个人的业绩材料非常出色，那么在职称申报前一个月准备材料也是可以的。但大部分人才的业绩并没有那么优秀，这是一个必须客观承认的事实。中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有所不同，但在业绩的整体方向、筛选、种类和类别上，基本大体一致。那么，我们首先需要了解什么是业绩材料。
在职称评审过程中，业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目实施过程中的相关资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成性的关键所在。比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要特别提醒大家注意的是，很多人往往会忽视工程合同中的一些内容。除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然页数较多，但其实并没有太多实际意义。
那么，业绩材料主要来源于哪些地方呢?熊老师总结了以下几种情况：
参与项目的获奖和荣誉。如果参与的某个项目获得了奖项，无论是项目获奖，还是个人因参与该项目而获奖，都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业级奖项，都可以作为证明个人业绩的客观材料。需要注意的是，必须提供相应的获奖证书。
解决项目中遇到的难题。在项目施工过程中，可能会出现一些问题，比如耽误人力、物力、财力，或者留下施工隐患。如果在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题，并且效果显著，得到相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告或者得到行业或主管部门认可的材料都需要提供，不能仅凭口头说明。
项目的其他盖章文件。如果负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，可以让单位出具一份证明，说明该项目是由你参与完成的。根据工程级别，到相应主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及个人签字盖章的材料，都可以作为证明职称评审业绩成果的有力证据。
取得重大技术创新。如果在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得社会和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。
如果人才具备以上三种情况中的任意一种，通过率就会大大提高。
总之，职称评审时，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位都不相同，所以不能用一套标准去要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，一些看似不重要的材料，反而可能是影响通过率的关键。
熊老师并不是故意为难人才。很多人才会抱怨：要求提供这样那样的材料。但要知道，每年职称申报的人数众多，很多人会说：“不信你去问。”其实，没有人会去一一核实。如果你有材料，就提交上去;如果没有，就只能出局。评审人员也没有那么多精力和时间去判断那些没有材料的人才是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提，其他内容可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通。大家没有必要过于死板。
一定要清楚，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。人人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能?希望大家客观思考这个问题。 职称报名材料：国土综合整治评职称业绩如何提供证明材料
