申报材料

截止至今天，河北各地方的单位已陆续发出通知，开始准备今年的职称申报工作，想必不少人才也已收到具体的材料准备通知。

后续大家在看熊老师文章时，会结合目前实际申报材料情况，重点讲一下职称评审业绩材料的准备要点。今天先来明确一个重要问题：申报材料准备几份较为合适?理论上，考核年限内所有业绩成果材料都可作为评审材料，但前提是保证材料的连续性，即不断档。只要是在考核年限内连续参与的业绩，无论多少份，都可纳入评审材料范围。

中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准以及种类类别，基本是相似的。先来了解业绩材料的构成：

在评职称过程中，业绩材料主要分为三部分：项目合同、项目实施过程中的相关资料以及竣工验收材料。

这三部分材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完整性的关键所在。

例如，在工程项目中涉及的上级部门通知、指导文件、工程施工组织设计方案、规划方案、工程中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等。

需要特别提醒的是：很多人容易忽视工程合同中，除通用条款和专用条款外的其他材料。实际上，只要是与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料备的选。不过，通用条款和专用条款虽然内容繁多，但实际意义有限。

接下来，我们来看业绩材料的主要来源：

1.参与项目获奖和荣誉：荣誉和奖项是提高职称评审通过率的重要因素。对于副高级和正高级职称申报者来说，拥有重大荣誉和奖项往往意味着更高的通过率。优质奖项和荣誉是个人成果的集中体现。无论你是参与的项目获奖，还是个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内认可的优质奖项，都能作为业绩证明。需要提供奖项证书、相关项目材料、获奖材料，以及能体现个人贡献的材料。

2.解决项目中遇到的难题：为客观展现专业技术水平和能力，可以重点突出在项目中解决难题的经历。许多项目施工过程中会遇到人力、物力、财力难以解决或存在施工隐患的问题。如果负责的项目中解决了行业常见难题，且在设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题解决效果显著，并得到专业主管部门鉴定认可，可作为业绩补充。相关技术报告或得到行业及主管部门认可的材料都需提供。解决技术难题通常还会以论文成果或专利成果形式体现，这二者也是优质成果，有助于职称评审。

3.项目其他盖章文件：若负责项目预算，可复印预算书并盖单位公章，同时让单位出具证明，表明项目是自己参与完成的。根据工程级别到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有个人签字盖章的材料，都可作为项目过程材料的有力证明。但要注意，不能简单地在一张纸上写自己参与了某个项目，然后盖单位章，这种形式缺乏客观性，没什么意义。

4.取得重大技术创新：重大技术创新在副高申报者中较少，正高申报者中也属罕见，一般是行业专家级别。如果应用国内外先进技术和经验取得重要创新，并获得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，可作为业绩补充。具备这种情况的人才非常少。

总之，职称评审中业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人工作内容和岗位不同，不能用一套标准要求所有人，具体情况要具体分析。有些看似不重要的材料可能反而影响通过率。

并非故意为难大家，职称申报人数众多，没人会逐一去问某人是否有材料，有材料就提交，没有就淘汰。评审专家也没有精力去判定没有材料的人是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提，其他内容可在答辩阶段详细沟通。要清楚职称评审是择优评审，有通过率限制。大家都有业绩，别人能过，自己过不了，就要客观思考问题所在。 职称报名材料：机电工程职称工作业绩材料总结