截至今天，河北各地的各单位已陆续发布通知，要求准备今年的职称申报工作，想必许多申报人员也已收到准备材料的具体通知。后续大家在阅读熊老师的文章时，我将结合当前实际 ………
截至今天，河北各地的各单位已陆续发布通知，要求准备今年的职称申报工作，想必许多申报人员也已收到准备材料的具体通知。后续大家在阅读熊老师的文章时，我将结合当前实际申报材料的相关情况，为大家详细讲解职称评审中业绩材料的准备要点。
今天重点讲讲材料准备的数量问题。理论上，考核年限内的所有业绩成果材料都可作为评审材料，但前提是材料要保持连贯性，不能断档。只要是在考核期间持续参与的项目所产出的业绩材料，无论多少份，都可以用于职称评审。
中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的总体方向、筛选标准及种类大致相同。首先需明确，业绩材料主要涵盖以下三方面：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力以及项目完成情况的关键依据。
在工程项目中，常见的业绩材料包括上级部门通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等。需要特别指出的是，工程合同中，除了通用条款和专用条款外，其他与专业相关的材料都可收集起来，作为业绩证明的备选材料。尽管通用条款和专用条款内容繁多，但实际意义不大。
接下来介绍业绩材料的主要来源：
1.项目获奖和荣誉：拥有荣誉和奖项是提高职称评审通过率的重要条件，尤其对于副高级和正高级职称，获得重大荣誉和奖项的申报人员往往具有更高的通过率。这些奖项和荣誉是个人成果的集中体现。无论是项目本身获奖，还是个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。申报时，国家级、省部级、县区级奖项以及行业内认可度高的优质奖项证书及相关材料都应提供，尤其是能体现个人贡献和奖项含金量的客观材料。
2.解决项目中的难题：为客观展现专业技术水平，申报人员需详细说明在项目中遇到的难题及解决方案。若在项目施工过程中解决了行业常见难题或复杂技术问题，并获得专业主管部门认可，可将相关技术报告或认可材料作为业绩补充。通常，解决技术难题的成果会以论文或专利形式呈现，这也是职称评审中的关键加分项。
3.项目其他盖章文件：如参与项目预算工作，可复印盖有单位公章的预算书，并让单位出具证明。不同级别的工程需由相应主管部门出具证明并盖章。项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及个人签字盖章的部分，都可作为项目过程材料的有力证明。但需避免仅凭单位盖章的简单证明，这种形式缺乏客观性，可能会影响专家对材料真实性的判断。
4.重大技术创新：重大技术创新在副高级职称评审中较为少见，正高级职称评审中也属稀缺，通常是行业专家级别的成果。若应用国内外先进技术和经验取得创新成果，并获得市级以上主管部门认可，可作为业绩补充。但符合此条件的申报人员数量有限。
若申报人员具备上述三种情况之一，职称评审的通过率将显著提高。
总之，职称评审中，业绩材料应择优呈现，突出个人重点贡献。鉴于各申报人员的工作内容和岗位存在差异，切勿用同一标准衡量所有人。正如熊老师常所说，具体情况需具体分析，有时看似不重要的材料，实则是影响评审结果的关键因素。
熊老师并无为难申报人员之意。每年职称申报人数众多，对于未提交材料的申报人员，评审机构无暇逐一评估其实际水平和能力。客观材料是评审的基础，其他情况可在答辩阶段与专家深入沟通。职称评审是择优录取的过程，存在通过率限制。申报人员应客观思考：既然人人都有业绩，为何他人能通过而自己不能?望各位认真反思。 职称报名材料：机电工程职称业绩材料有哪些
