业绩表现一般的人员，申报职称时，一定要提前做好准备。每年5月份之前，最好把相关材料都整理齐全。最近石家庄那边已经通知各单位准备材料了，我们这边也收到不少人才的反 ………
业绩表现一般的人员，申报职称时，一定要提前做好准备。每年5月份之前，最好把相关材料都整理齐全。最近石家庄那边已经通知各单位准备材料了，我们这边也收到不少人才的反馈，大家都很关注这个问题。
如果你的业绩材料非常出色，那么在职称申报前一个月再准备也是可以的。但事实上，大部分人才并没有这么优秀，这是我们必须面对的现实。中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有所不同，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别上，基本是相似的。那么，我们先来了解一下，什么是业绩材料。
在职称评审过程中，业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目实施过程中的相关资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的关键依据。比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里要特别提醒大家：很多人容易忽视一个细节，那就是工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容很多，但其实并没有太大的实际意义。
那么，业绩材料主要从哪里获取呢?熊老师总结了几种常见的来源：
无论是项目获奖还是个人因项目获奖，都是优质业绩的体现。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业级的奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。当然，获奖证书是必不可少的。
在项目中遇到的难题以及你如何解决这些问题，是体现你专业技术水平的重要方面。如果项目中遇到了行业常见的难题，而你通过技术手段解决了这些问题，并且得到了专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告或者得到认可的材料一定要提供，不能只靠口头说明。
如果你负责项目的预算，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明这个项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应的主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，比如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为证明你业绩的有力证据。
重大技术创新是比较少见的，一般只有行业内的顶尖人才才能做到。如果你应用了国内外的先进技术和经验，并取得了重要的创新成果，且这些成果得到了市级以上专业主管部门的认可，那么也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才非常少。
如果具备以上几种情况，职称评审的通过率会大大提高。总之，评职称时，业绩材料需要精心挑选，突出个人的贡献和重点。每个人的工作内容和岗位都不一样，不能用一套标准去要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响你通过率的关键。
熊老师并不是故意为难大家。每年职称申报的人很多，如果有人问：“你凭什么要求我提供这些材料?”其实，评审人员也没有精力和时间去判断那些没有提供材料的人是否真的具备相应的能力。客观的材料是第一前提，其他方面可以在答辩阶段与评委详细沟通。大家没必要过于死板。
一定要清楚，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，有一定的通过率。既然人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称报名材料：国土空间规划职称申报工作业绩材料总结
