在参与职称评定时，可别因担心自身没有材料而发憷。其实，许多参与职称申报的人，特别是那些工作年头已久的人才，大多都积累了一定的业绩成果。只是，他们不清楚如何将这些 ………
在参与职称评定时，可别因担心自身没有材料而发憷。其实，许多参与职称申报的人，特别是那些工作年头已久的人才，大多都积累了一定的业绩成果。只是，他们不清楚如何将这些业绩有效地加以准备和整理。诸如职称评审业绩材料该怎样进行梳理、如何挑选合适材料、哪些材料更具价值、又该把哪些材料剔除等，都是当前亟待解决的疑惑。因此，大家不必过度焦虑，可以通过深入了解相关情况来打消顾虑。
先来探究一下业绩材料的内涵：
业绩材料主要由三类构成：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这三部分资料对于证明业绩材料的客观性、真实性、技术能力以及业绩的完成情况有着至关重要的作用。
像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，均属于典型的业绩材料范畴。
需要着重提醒的是，除了通用条款和专用条款外，只要是与本专业工作相关联的材料，都应一一收集起来，以备作为业绩证明材料选用。
业绩材料的来源渠道又是什么呢?熊老师经过梳理总结，归纳出以下几方面：
倘若你参与的项目荣获奖项，无论是项目本身得奖，还是基于该项目你个人获得表彰，这些都属于优质业绩成果体现。无论该奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内优质奖项，都能作为证明你业绩客观性的有效材料。此时，务必要提供相应的获奖证书等资料。
在众多项目施工过程中，常会耗费大量人力、物力、财力，却依旧难以妥善解决，甚至留下诸多施工隐患。如果你负责的项目中，成功攻克了行业内较为常见的难题，在设计、施工、维护、安装等环节解决了复杂且疑难的技术问题，并取得了显著成效，且经相关专业主管部门鉴定认可，那么此类情况可作为业绩的有力补充。相关的技术报告，或是得到行业及主管部门认可的客观材料，都应一并提供，而非仅凭口头陈述。
比如，你若负责项目的预算工作，可复印一份预算书，该预算书需盖有单位公章。同时，可让单位出具证明，注明该项目由你参与完成，并标明工程级别，再由相应级别的主管部门出具证明并盖章。此外，项目过程中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录，以及涉及图纸、清单等环节的资料，尤其是上面留有你签字盖章的材料，均可适当地穿插进项目过程材料里，作为职称评审业绩成果的有力证明。
若能将国内外先进技术和经验进行重要创新应用，并取得显著的社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可将其作为业绩的补充内容。不过，这一情况能够涉及的人才相对较少。总体而言，只要具备上述三种情况之一，人才通过职称评审的概率就会大大提升。
总而言之，对于职称评审这件事，业绩材料的呈现应遵循择优原则，着重突出个人的关键贡献，尽量优化个人在业绩中的作用体现。由于每个人所从事的工作内容、所处的岗位不尽相同，因此不能用统一的标准去衡量所有人。这也正是熊老师时常强调要 “具体情况具体分析” 的原因所在。有时候，那些看似并不重要的材料，实则可能是影响你通过评审的关键要素。
有一点必须明确，职称评审并非一种通过性考试，而是采取择优录取的方式进行评审，存在一定的通过率限制。既然大家都有业绩，那么为何他人能通过评审，而你却不能呢?不妨客观地思考这一问题，以便更好地准备职称评审材料。 职称报名材料：化工与制药类职称评审业绩材料需要哪些
