在参与职称评定时，不用害怕自身的材料不足。许多申报职称的人才，尤其是工作时间较长的，通常都有一定的业绩，只是他们不清楚如何准备这些业绩材料。对于职称评审业绩材料 ………
在参与职称评定时，不用害怕自身的材料不足。许多申报职称的人才，尤其是工作时间较长的，通常都有一定的业绩，只是他们不清楚如何准备这些业绩材料。
对于职称评审业绩材料的整理方法、选择标准以及哪些材料更具价值、哪些需要舍弃等方面，很多人存在困惑。其实，大家不必过于担忧，可以深入了解其中的要点。
首先，我们需明确业绩材料的含义：
业绩材料主要包含三个部分：项目合同、项目过程文件以及竣工验收资料。
这些材料对于证明业绩的客观性、真实性、技术实力及完成情况具有关键作用。
比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等。
这里要重点强调：除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作相关的材料，都应收集起来，作为业绩证明材料的候选。
那么，业绩材料主要来源于以下方面呢?熊老师对业绩材料的来源进行了总结：
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人荣誉，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内具有较高含金量的奖项，都可以作为证明你客观业绩的材料。在申报职称时，务必要提供所获奖项的证书等证明文件。
在项目施工过程中，可能会出现诸多问题，如人力、物力、财力的浪费，以及一些无法彻底解决且存在施工隐患的情况。如果你在负责的项目中成功解决了行业内常见的难题，尤其在设计、施工、维护、安装等环节中，对复杂疑难技术问题的解决取得了显著成效，并且得到了相关专业主管部门的鉴定认可，那么这些就可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或是得到了行业或主管部门认可的证明文件等客观材料，都需要提供出来，而不能仅凭口头描述。
假设你负责项目的预算工作，那么你可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，可以请求单位出具一份证明，说明该项目由你参与完成，并注明项目的级别。然后，根据项目的级别，到相应的主管部门开具证明，并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、相关图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，它们也是证明你在职称评审中业绩成果的重要依据。
如果你在运用国内外先进技术与经验方面取得了重要创新成果，并且产生了显著的社会、经济效益，同时得到了市级以上专业主管部门的鉴定认可，那么这也可作为业绩的补充。不过，这种情况相对较少人能够达到。如果人才具备上述前三种情况中的一种或多种，那么其职称评审的通过率将会大大提高。
总而言之，在职称评审这件事上，业绩材料应挑选最优秀的部分进行呈现，突出个人的重点贡献，并优化个人在工作中的贡献描述。由于每个人的工作内容和岗位存在差异，因此不能用同一套标准去要求所有人。这也是熊老师常说的 “具体情况具体分析” 的原因。有些材料你可能觉得不重要，但实际上它们可能是影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非是通过性考试，而是一种择优评审，存在一定的通过率限制。既然业绩人人都有，那么为什么别人能通过而你却不能呢?希望大家能够客观地思考这个问题。 职称报名材料：化学类职称业绩材料有哪些
