在参与职称评定时，你大可不必因担心自己缺乏相关材料而焦虑。其实，许多申报职称的专业人才，尤其是那些工作年限较长的，他们往往都拥有相应的工作业绩，只是不清楚该如何 ………
在参与职称评定时，你大可不必因担心自己缺乏相关材料而焦虑。其实，许多申报职称的专业人才，尤其是那些工作年限较长的，他们往往都拥有相应的工作业绩，只是不清楚该如何准备业绩材料罢了。当下，许多人并不清楚职称评审业绩材料的整理方法、材料的选择原则以及哪些材料最具价值、哪些材料需要剔除，不过，各位不必对此忧心忡忡，咱们可以深入探究一番。
首先，咱们得弄明白业绩材料究竟是什么。业绩材料主要涵盖三个方面的内容：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。这些材料对于证明业绩的客观性、真实性、技术含量以及完成情况起着关键作用。例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料范畴。需要着重提醒的是，除了通用条款和专用条款之外，所有与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的候选项。
那么，业绩材料通常从哪些渠道获取呢?熊老师对业绩材料来源进行了如下总结：
所参与项目获奖方面：无论你参与的项目本身获得奖项，还是你凭借该项目获得个人奖项，这些都属于优质业绩成果。不管该奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内较为优质的奖项，都能作为证明你业绩客观真实的材料。这时，相关的获奖证书等材料一定要提供出来。
解决项目难题方面：在很多项目施工过程中，可能会耗费大量人力、物力、财力，却无法彻底解决，甚至留下诸多施工隐患。如果你负责的项目中遇到了行业内常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，经过相关专业主管部门鉴定认可，那么这些就可作为业绩的补充。相关的技术报告，或者得到行业及主管部门认可的客观材料，你都需要一并提供，不能仅凭口头表述。
项目其他盖章文件方面：比如你负责了项目的预算工作，可以复印一份预算书，该预算书上需盖有单位公章，同时让单位开具一份证明，注明该项目是你参与完成的，并标明工程级别，随后到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，特别是那些有你签字盖章的材料，都可以融入到项目过程材料中，这些材料也是职称评审业绩成果的重要证明。
取得重大技术创新方面：若能将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得了社会效益和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，那也可作为业绩补充。这种情况涉及的人才相对较少，但若有上述三种情况之一，人才的评审通过率就会大大提高。
总而言之，职称评审这件事，业绩材料的呈现要择优而为，突出个人的重点贡献，毕竟每个人的工作内容、工作岗位都各有差异，不能用同一套标准去衡量所有人。这也就是熊老师常强调的，要具体情况具体分析，说不定那些你认为无足轻重的材料，恰恰是你通过评审的关键因素。有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，它属于择优评审，是有一定通过率限制的。人人都有业绩，但为何有的人能通过评审，而你却不能呢?大家不妨客观理性地思考一下这个问题。 职称报名材料：化学工程职称评审业绩证明材料汇总
