有不少人才如今已相当聪慧，也都察觉到这一点了，在评职称过程中，专家最为关注的，其实是业绩成果材料这一块，它对通过率有着至关重要的影响呢!先来了解一下，究竟何为业 ………
有不少人才如今已相当聪慧，也都察觉到这一点了，在评职称过程中，专家最为关注的，其实是业绩成果材料这一块，它对通过率有着至关重要的影响呢!
先来了解一下，究竟何为业绩材料：
业绩材料主要包含三个部分，即项目合同、项目的过程资料以及竣工验收材料。
这三部分分别是印证业绩材料客观性、真实性、技术能力以及完成性的关键所在。
像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料范畴。
这里要着重提醒一下：除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作相关的材料，都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选选项哦!
那业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师对此进行了总结，业绩材料来源如下：
1.参与项目获奖情况
倘若你参与的项目荣获了奖项，不管是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都算是优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是优质的行业级奖项，都是证实你客观业绩的有力材料。此时，务必留意，奖项的证书材料肯定是要提供的。
2.解决项目难题方面的成果
在很多项目施工过程中，可能会耗费大量人力、物力、财力，却仍无法彻底解决，甚至会留下诸多施工隐患。若你在负责的项目中遇到了行业内较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且经过有关专业主管部门的鉴定认可，那么这也可以算作业绩的补充。相关的技术报告，或者是得到了行业或主管部门认可的客观材料，都需要提供出来，不能仅凭口头表述。
3.项目其他盖章文件的利用
比如，你负责项目的预算工作，就可以直接复印一份预算书，预算书上加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目是你参与完成的。根据工程级别，到相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。此外，你参与项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或者涉及到的图纸、清单等环节性材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以适当地穿插在项目过程材料里，这些材料也是证明职称评审业绩成果的有力证据呢。
4.取得重大技术创新的成果
若你能够将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得了社会、经济效益，且经过市级以上专业主管部门的鉴定认可，那么这一成果也可作为业绩的补充。能够涉及这种情况的人才相对来说是比较少的。其实，以上这三种情况，若人才具备其中一种，通过率就已经相当高了。
总的来说，评职称这件事，业绩材料需要精心挑选，突出个人的重点贡献，优化个人的作用。由于每个人的工作内容、工作岗位都各不相同，所以在这一过程中，尽量不要用一套固定的标准去要求所有人，这也正是熊老师经常强调的：要具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率限制的。既然人人都有业绩，那为何别人能通过，你却不能呢?好好冷静、客观地思考一下这个问题吧! 职称报名材料：冶金动力职称评审业绩证明材料汇总
