在中高级职称评审过程中，业绩无疑是关键所在，若缺乏业绩支撑，其余一切皆为徒劳。那些试图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，只能说是痴心妄想，幻想之中都难以 ………
在中高级职称评审过程中，业绩无疑是关键所在，若缺乏业绩支撑，其余一切皆为徒劳。那些试图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，只能说是痴心妄想，幻想之中都难以寻觅其踪迹。
实际上，中高级职称评审对于业绩的要求，主要区别体现在严格程度以及含金量方面，而业绩的整体方向、筛选标准、种类范围等基本是大致相似的。那么，首先我们要明确什么是业绩材料。
在评职称的过程中，业绩材料主要由三部分构成：参与项目的合同、项目实施过程中的各类资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这三部分材料分别从不同角度证实业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等等。在此需要着重提醒大家注意的是，许多人在收集业绩材料时容易忽略这样一个问题，即在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，通用条款和专用条款尽管内容繁多、页数厚重，但实际对于职称评审而言，并无太大意义。
那么，业绩材料主要从哪些渠道获取呢?通过总结，我发现业绩材料的来源主要有以下几种：
如果参与的项目荣获奖项，无论是项目本身获奖，还是个人凭借项目获奖，都属于优质业绩成果。这些奖项可以是国家级、省部级、县区级，也可以是一些高质量的行业级奖项，它们都能作为证明个人业绩的客观材料。需要强调的是，必须提供相应的获奖证书等材料，以此来佐证自己的业绩。
在众多项目施工过程中，常常会出现耗费大量人力、物力、财力却难以彻底解决的问题，甚至会留下诸多施工隐患。倘若在负责的项目中，成功解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中攻克了复杂的疑难技术问题，并且取得了显著成效，经过相关专业主管部门的鉴定认可，那么这些成果也可以作为业绩的补充。这时，相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料就需要提供出来，而不能仅凭口头叙述。
假设负责项目的预结算工作，那么可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，还可以让单位出具一份证明，说明该项目是由你参与完成的，并注明工程级别。然后到相应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目过程中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议纪要、涉及的图纸、清单等，尤其是那些带有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料中，这些材料同样是证明职称评审业绩成果的有力证据。
如果能够将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并且取得了显著的社会效益和经济效益，经过市级以上专业主管部门的鉴定认可，那么也可以将其作为业绩的补充。不过，这种情况相对较少，如果人才具备上述三种情况之一，其职称评审的通过率就会大大提高。
总而言之，职称评审这件事，业绩材料的呈现需要精心挑选，突出个人的重点贡献，优化个人在其中所起的作用。由于每个人的工作内容和岗位各异，因此不能用一种固定的标准去要求所有人，这也正是为什么常常强调要具体情况具体分析的原因。有时候，那些看似不重要的材料，反而会成为影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优录取的评审方式，存在一定的通过率限制。既然人人都有业绩，那么不妨客观地思考一下，为何别人能够通过评审，而自己却不能。 职称组卷材料：国土综合整治评职称的业绩材料怎么做
