在中高级职称评审中，业绩起着决定性作用，若缺乏业绩，其余条件皆难以发挥作用。那些自身没有业绩却幻想能够通过中高级职称评审的人，实属痴心妄想，即便在梦中，这一情况 ………
在中高级职称评审中，业绩起着决定性作用，若缺乏业绩，其余条件皆难以发挥作用。那些自身没有业绩却幻想能够通过中高级职称评审的人，实属痴心妄想，即便在梦中，这一情况也难以出现。
中高级职称评审对于业绩的要求，在严格程度以及含金量方面存在差异，但业绩的整体方向、筛选方式、种类与类别，从大致方面来看是具有一致性的。接下来，我们首先要明确业绩材料的定义。
在职称评审过程中所涉及的业绩材料，主要包含三个部分：参与国家级项目的合同、项目推进过程中的相关资料以及项目收尾时的竣工验收材料。
这三部分资料分别对于证实业绩材料的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况具有关键作用。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等均属于此类范畴。
在此需要着重提醒的是，许多参与评审的人员往往容易忽略这样一个问题，即在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，凡与本专业工作相关联的材料都应当收集起来，作为业绩证明材料的备选选项。然而，尽管通用条款和专用条款篇幅较长、页数众多，但它们实际上并无实质性的意义。
那么，业绩材料主要来源于何处呢?经熊老师归纳总结，业绩材料的来源主要包括以下几方面：
一是参与项目并获得奖项。倘若你所参与的项目荣获了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人凭借该项目获得荣誉，这些奖项均属于优质的业绩成果。无论该奖项是国家级、省部级、县区级，亦或是行业内一些优质奖项，皆可作为证明你客观业绩的有力材料。此时，相应的获奖证书材料无疑是必须提供的。
二是解决项目中的难题。在众多项目施工过程中，耗费可能会大量的人力、物力与财力，甚至存在一些无法彻底解决的问题，从而埋下诸多施工隐患。如果你负责的项目中遇到了行业内较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且经过相关专业主管部门的鉴定与认可，那么此类情况也可作为业绩的补充。相关的技术报告，或者得到了行业及主管部门认可的客观材料，应当予以提供，而不是仅凭口头表述。
三是项目中的其他盖章文件。假设你承担了项目预算的工作，那么可以将预算书进行复印，复印后的预算书需加盖单位公章，同时可以让单位出具一份证明，表明该项目是由你参与完成的。根据工程的级别，到相应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，你参与的项目中的一些环节性材料，例如开工报告、安全会议记录，或者涉及图纸、清单等环节性的资料，尤其是那些有你签字盖章的材料，均可适当地穿插在项目过程材料之中，这些材料同样能够成为证明你职称评审业绩成果的有效证据。
四是取得重大技术创新。若能将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得相应的社会与经济效益，且经过市级以上专业主管部门的鉴定与认可，也可作为业绩的补充内容。需要指出的是，能够满足这一条件的人才相对较少。倘若上述前三种情况的人才具备相应条件的话，那么其评审通过率将会变得相当高。
总而言之，职称评审这件事，业绩材料应当择优呈现，突出个人的重点贡献，优化个人在其中所发挥的作用。每个人所涉及的工作内容以及工作岗位皆不相同，因此切不可用同一套标准去衡量所有人，这也是熊老师时常强调 “具体情况具体分析” 的原因所在。有时候，那些看似不重要的材料，反而可能成为影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是采取择优评审的方式，具有一定的通过率限制。既然业绩人人皆有，那么为何他人能够通过评审，而你却不能呢?希望大家能够客观地思考这一问题。 职称组卷材料：园林绿化(花卉)职称评审中的业绩材料有哪些
