在申报职称时，不必担心自己没有材料可用。事实上，许多工作年限较长的人才都拥有业绩，只是他们可能不清楚如何准备这些业绩材料。大家可能对如何整理职称评审的业绩材料、 ………
在申报职称时，不必担心自己没有材料可用。事实上，许多工作年限较长的人才都拥有业绩，只是他们可能不清楚如何准备这些业绩材料。大家可能对如何整理职称评审的业绩材料、如何挑选材料、哪些材料更有价值以及哪些材料需要舍弃存在疑惑。别担心，接下来我会详细介绍!
首先，了解一下什么是业绩材料。业绩材料一般由三部分组成：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。这三部分对证明业绩材料的客观性、真实性、技术能力以及完成性具有重要意义。例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。记住，除了通用条款和专用条款外，其他与专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师总结出以下几点：
1.项目获奖经历：如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身得奖还是个人凭借该项目得奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，这些都可以作为业绩的有力证明。切记，获奖证书等材料是必须要提供的。
2.解决项目难题：在项目施工过程中，如果遇到了行业常见的难题，而你通过设计、施工、维护、安装等环节解决了复杂疑难技术问题，并得到了相关专业主管部门的认可，那么这些都可以作为业绩的补充。相关的技术报告以及行业或主管部门认可的客观材料都需要提供出来，不能仅凭口头表述。
3.项目盖章文件：比如，如果你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书并加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，说明该项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应级别的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，为职称评审提供证明。
4.重大技术创新：在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会效益和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过，这一部分能够涉及的人才相对较少。如果你具备以上三种情况中的任何一种，通过率就会大大提高。
总之，职称评审中，业绩材料的准备需要精心挑选，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位不同，因此不能用一套标准去要求所有人。正因如此，熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时，你认为不重要的材料可能是影响通过率的关键。
最后，要明确一点，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，具有一定通过率。人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?好好客观地思考这个问题吧! 职称报名材料：农业机械化-农机推广职称评审业绩材料需要哪些
