在当前的职称评审过程中，职称业绩往往是导致评审不通过的主要因素。对于大多数正常申报职称的人来说，如果最终未能通过评审，多数情况下是因为业绩材料出了问题。那么，我 ………
在当前的职称评审过程中，职称业绩往往是导致评审不通过的主要因素。对于大多数正常申报职称的人来说，如果最终未能通过评审，多数情况下是因为业绩材料出了问题。
那么，我们首先要明确什么是业绩材料：
业绩材料主要由三部分组成：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。
这三部分材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成性的关键所在。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要特别提醒：除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师对业绩材料的来源进行了总结：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人凭借该项目获得的奖项，都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，都可以作为证明你业绩的客观材料。需要注意的是，获奖证书等材料是必须提供的。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，常常会遇到一些问题，这些问题可能会耗费大量的人力、物力和财力，甚至无法彻底解决，留下诸多隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂的疑难技术问题，并且这些解决方案得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩的补充。相关的技术报告或者得到行业或主管部门认可的材料都需要提供，不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目的预算，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明你参与并完成了该项目。根据项目的级别，到相应的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些涉及你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分。这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面取得了重要创新，并且这些创新取得了社会和经济效益，经过市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩的补充。不过，能够达到这一标准的人才相对较少。如果具备以上三种情况中的任何一种，评审通过率通常会非常高。
总之，职称评审的关键在于业绩材料的呈现。要择优展示，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位都不相同，因此不能用一套标准来要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调：具体情况要具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
一定要明确，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率的。既然人人都有业绩，那么为什么别人能通过，而你不能呢?希望大家能够客观地思考这个问题。 职称报名材料：农业信息化职称业绩材料怎么弄
