在职称评审的过程中，业绩材料往往是导致评审不通过的关键因素。大多数专业人才在正常申报职称后，如果最终未能通过，问题往往就出在业绩材料上。那么，我们首先要明确什么 ………
在职称评审的过程中，业绩材料往往是导致评审不通过的关键因素。大多数专业人才在正常申报职称后，如果最终未能通过，问题往往就出在业绩材料上。
那么，我们首先要明确什么是业绩材料。业绩材料主要包含三个部分：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。这三类材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的核心依据。具体来说，比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，都属于业绩材料的范畴。
这里需要特别强调的是，除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的补充选项。
那么，业绩材料通常从哪里获取呢?熊老师对此进行了总结：
1.参与项目获奖：如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得了个人奖项，这都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业内有影响力的奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。需要注意的是，获奖证书等相关材料是必须提供的。
2.解决项目难题：在项目施工过程中，可能会出现耗费大量人力、物力、财力的情况，甚至有些问题无法彻底解决，留下施工隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中，解决了复杂的技术问题，并且得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告，或者获得行业或主管部门认可的材料，都需要提供，而不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件：如果你负责项目预算，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明该项目是你参与完成的。根据工程级别，相应级别的主管部门可以出具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些也是证明你职称评审业绩成果的有效证据。
4.取得重大技术创新：如果你在应用国内外先进技术和经验方面取得了重要创新，并且产生了显著的社会和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况中的任何一种，职称评审的通过率将会大大提高。
总之，职称评审是一个择优选拔的过程，需要突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位都不尽相同，因此不能用一种固定的标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总是强调：具体情况要具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响通过率的关键因素。必须清楚地认识到，职称评审不是简单的通过性考试，而是有通过率的。既然人人都有业绩，那么为什么别人能通过，而你不能呢?希望大家认真思考这个问题。 职称报名材料：公路绿化工程职称评审业绩材料需要哪些
