许多专业人才在申报职称时犹豫不决，因为他们觉得自身没有拿得出手的业绩。还有不少人才虽然提交了职称申报材料，但最终未能通过，究其原因，往往也是出在业绩材料不够充分 ………
许多专业人才在申报职称时犹豫不决，因为他们觉得自身没有拿得出手的业绩。还有不少人才虽然提交了职称申报材料，但最终未能通过，究其原因，往往也是出在业绩材料不够充分或有说服力上。那么，到底该如何准备这些关键的业绩材料呢?
首先，我们有必要先明确什么是业绩材料。业绩材料主要涵盖三个方面的内容：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。这三类材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力以及完成情况。例如，工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等都属于此类材料范畴。这里需要特别提醒的是，除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，这些业绩材料通常是从哪里获取的呢?熊老师经过总结，归纳了以下几种常见的业绩材料来源：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得了个人奖项，这都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，甚至是一些行业内的优质奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。需要注意的是，相关的获奖证书等材料是必须提供的。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，可能会遇到各种问题，导致人力、物力、财力的浪费，甚至留下施工隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业内常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂疑难的技术问题，并且效果显著，得到了相关专业主管部门的认可，那么这些都可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或者得到行业或主管部门认可的材料，也需要提供出来，而不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并确保预算书上加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，明确该项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应级别的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目过程中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这也可以作为业绩的补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果人才具备上述三种情况中的任何一种，通过职称评审的概率就会大大提高。
总之，职称评审的关键在于业绩材料的呈现。要择优展示，突出个人的重点贡献，并优化个人的工作成果。每个人的工作内容和岗位都不尽相同，因此不能用一套标准去要求所有人。这也是熊老师常说的“具体情况具体分析”的原因。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响你通过率的关键因素。
必须明确一点，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优选拔的过程，是有通过率的。既然人人都有业绩，那么为什么别人能通过，而你不能呢?希望大家能客观地思考这个问题。 职称报名材料：信息技术职称评审业绩证明材料汇总
