不少人在职称评审时遭遇挫折，其原因多半与业绩材料相关。对于绝大多数正常申报职称的人员而言，若申报未果，十有八九是业绩材料环节出了问题。先明确业绩材料的定义：业绩 ………
不少人在职称评审时遭遇挫折，其原因多半与业绩材料相关。对于绝大多数正常申报职称的人员而言，若申报未果，十有八九是业绩材料环节出了问题。
先明确业绩材料的定义：
业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这三类材料能够有力地证实业绩的客观性、真实性、技术实力以及项目的完成情况。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于常见的业绩材料。
需要特别指出的是：除了通用条款和专用条款外，其他与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的候补选项。
接下来，我们来探讨业绩材料的主要来源渠道，以下是熊老师总结的关键要点：
1.项目获奖情况
倘若你参与的项目荣获奖项，无论是项目整体获奖，还是你个人凭借该项目获得荣誉，都可视为优质业绩成果。无论奖项级别高低，国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，其证书等材料都是证明业绩的重要依据，必须予以重视并提供。
2.解决项目难题经历
在项目施工过程中，常会遇到耗费大量人力、物力、财力却难以彻底解决、暗藏隐患的难题。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的复杂技术问题，并在设计、施工、维护、安装等方面取得了显著成效，且得到了专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料都需要提供出来，不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件
假设你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，并在上面加盖单位公章，同时要求单位出具证明，注明项目由你参与完成以及工程级别。根据工程级别，到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的部分，都可以作为项目过程材料的有力支撑，成为职称评审业绩成果的证明。
4.重大技术创新成果
若你能够将国内外的先进技术与经验进行重要创新，并取得了显著的社会和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可作为业绩的补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。可以说，具备上述三种情况之一的人才，职称评审的通过率将会大大提高。
总而言之，在职称评审这件事上，业绩材料的呈现至关重要。应择优展示，突出个人的关键贡献，优化个人成就的展示方式。由于每个人的工作内容和岗位存在差异，切勿用同一标准去衡量所有人。这也正是熊老师常强调的，具体情况需具体分析。有时候，那些看似不太重要的材料，反而可能是影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非单纯的通过性考试，而是采取择优录取的方式，存在一定的通过比例。既然人人都有业绩，不妨客观理性地思考为何他人能通过评审而自己却不能。 职称报名材料：信息技术职称评审业绩材料需要哪些
