不少人才对申报职称心存顾虑，自认为缺乏业绩。也有不少人才申报职称后未能成功，问题往往出在业绩材料这一关键环节。那么，该如何妥善准备业绩材料呢?欲善其事，必先利其 ………
不少人才对申报职称心存顾虑，自认为缺乏业绩。
也有不少人才申报职称后未能成功，问题往往出在业绩材料这一关键环节。
那么，该如何妥善准备业绩材料呢?
欲善其事，必先利其器，先明晰业绩材料的内涵。
业绩材料主要涵盖三类：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这三类材料是有力证明业绩客观性、真实性、技术实力及项目完成情况的基石。
像是工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等皆属此列。
着重提醒：除去通用条款与专用条款，凡与本专业工作沾边的材料皆可纳入收集范围，作为业绩证明材料的“后备军”。
接下来，聚焦业绩材料的来源渠道，以下是熊老师总结的关键要点：
1.项目获奖经历
若参与的项目荣获奖项，无论是项目整体折桂，还是个人凭借项目摘得荣誉，都算是优质业绩成果。不限奖项级别，国家级、省部级、县区级，抑或是业内优质奖项，其证书等材料都是印证业绩的关键凭据，务必要准备妥当。
2.解决项目难题
项目施工过程中，常会遭遇耗费人力、物力、财力却难以彻底解决、暗藏隐患的难题。倘若在负责项目时成功攻克行业常见难题，在设计、施工、维护、安装等方面成效卓著，并获专业主管部门鉴定认可，那么相关技术报告以及得到行业或主管部门认可的客观材料都需备好，切勿空口无凭。
3.项目其他盖章文件
以项目预算工作为例，可复印一份预算书，并加盖单位公章，同时要求单位出具证明，注明项目由你参与完成以及工程级别。依工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的部分，都可作为项目过程材料的有力支撑，成为职称评审业绩成果的证明。
4.重大技术创新成果
若能将国内外先进技术与经验进行重要创新，收获社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才较少。可以说，具备上述三种情况之一的人才，职称评审的通过率将大为提升。
总之，职称评审时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点贡献，优化个人成就展示。鉴于每个人工作内容和岗位的差异，切勿用同一标准衡量所有人。这正如熊老师常强调的，具体情况需具体分析。有时，看似不起眼的材料，实则是影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非单纯的通过性考试，而是择优录取，存在一定的通过比例。既然人人都有业绩，不妨客观理性地思考为何他人能过而你不能。 职称报名材料：交通设施职称评审业绩证明材料汇总
