对于那些正常申报职称的人才来说，如果评审没有通过，大多数情况下问题都出在业绩材料上！许多人才并不清楚在职称评审过程中，业绩材料应该如何准备，需要准备哪些内容，以 ………
对于那些正常申报职称的人才来说，如果评审没有通过，大多数情况下问题都出在业绩材料上！许多人才并不清楚在职称评审过程中，业绩材料应该如何准备，需要准备哪些内容，以及从哪里获取这些材料。这正是当下许多人才感到焦虑的问题。
首先，我们来明确一下什么是业绩材料。业绩材料主要由三大部分构成：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。这三部分是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成性的关键依据。例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等，都是常见的业绩材料。
特别需要注意的是，除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的补充。
那么，业绩材料通常从哪里获取呢？熊老师对此进行了总结，主要有以下几种来源：
1.参与项目获奖 如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内一些优质奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。重要的是，必须提供相应的获奖证书。
2.解决项目难题 在项目施工过程中，可能会遇到一些难题，这些问题可能会耗费大量的人力、物力和财力，甚至可能无法彻底解决，留下诸多隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂的技术问题，并且这些解决方案得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告或者获得行业或主管部门认可的材料都需要提供，而不能仅靠口头陈述。
3.项目其他盖章文件 假如你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，并确保预算书上加盖单位公章。同时，可以请单位出具一份证明，证实你参与并完成了该项目。根据项目的级别，到相应的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些涉及你签字或盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新 如果你在应用国内外先进技术和经验方面取得了重要创新，并且这些创新取得了显著的社会和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，能够达到这一标准的人才相对较少。如果具备以上三种情况中的任何一种，职称评审的通过率将会大大提高。
总之，在职称评审中，业绩材料需要精心准备，突出个人的重点贡献，并优化个人的工作成果。每个人的工作内容和岗位都不尽相同，因此不能用一套标准去要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有些你认为不重要的材料，可能正是影响你通过率的关键因素。
必须明确一点，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率的。人人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能？希望大家客观地思考这个问题。 职称报名材料：交换技术职称评审业绩材料需要哪些
