在中高级职称评审时，业绩是关键。没有业绩，其他都没用!那些没有业绩还想通过中高级职称评审的人，简直是空想，梦里都别想!中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含 ………
在中高级职称评审时，业绩是关键。
没有业绩，其他都没用!
那些没有业绩还想通过中高级职称评审的人，简直是空想，梦里都别想!
中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量方面有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别大致相似。那么，先来了解什么是业绩材料：
职称评定涉及的业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目进行中的过程资料和收尾阶段的竣工验收材料。
这三类材料分别能证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平和完成性。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此强调：很多人忽略了这个问题，尤其是工程合同里，除了通用条款和专用条款之外，但凡与本专业工作相关的材料都要收集起来，作为业绩证明的备选。不过，通用条款和专用条款虽然页数多，但没什么实际意义。
职称评审中，业绩材料的来源较为关键。熊老师总结了以下几点业绩材料来源：
1.参与项目获奖和荣誉
倘若你参与的某个项目获奖了，无论是项目获奖还是你凭借项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。此时，不管奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内一些优质奖项，都是证明你业绩的客观材料，一定要提供证书材料。
2.解决项目中的难题
项目施工中常耗费大量人力、物力和财力，有时还存在无法彻底解决施工隐患的情况。如果负责的项目中遇到了行业常见的难题，而你在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，并得到有关专业主管部门的鉴定认可，那么这也可以作为业绩的补充。相关的技术报告或获得行业及主管部门认可的客观材料都需要提供，不能仅凭口头表述。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目的预算工作，可直接复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章，同时要求单位出具一份证明，注明你参与完成了该项目。相应级别的工程，要到相应级别的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料中，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新
若你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩的补充。一般来说，符合这一情况的人才非常少。如果人才具备上述三种情况中的任意一种，其评审通过率就会大大提高。
总之，职称评审中，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和工作岗位各不相同，因此不能用一套标准去要求所有人。熊老师常强调：具体情况要具体分析。那些你认为不重要的材料，可能恰恰是影响你通过率的关键。
熊老师也表示，他并非故意为难大家。每年职称申报人数众多，很多人说：要求提供这样那样的材料，要清楚，没人有精力和时间去判定材料缺失的人才是否具备水平和能力，客观材料是第一前提。答辩阶段，你可以和答辩老师详细沟通。大家不必过于死板。要明白，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率的!业绩人人都有，为什么别人能过而你不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称报名材料：林业工程职称业绩材料有哪些
