现在评职称，基础条件大家基本都能满足，若不满足就别申报了。那后续谁会被淘汰呢?关键就看业绩成果材料了。业绩成果材料，客观性是关键。常有人说自己没业绩或业绩不错， ………
现在评职称，基础条件大家基本都能满足，若不满足就别申报了。那后续谁会被淘汰呢?关键就看业绩成果材料了。
业绩成果材料，客观性是关键。常有人说自己没业绩或业绩不错，但无论怎么讲，都得靠客观材料说话。若业绩无法客观呈现，就如同没有业绩。工作多年的人不必过度担忧，到中级、高级职称时，大多都有材料，只是不知如何客观展现。
真正客观的材料，往往是甲乙双方，甚至三方、四方签订的，这样真实性更高。还有相关部门的表彰、认可、盖章、签字、报道等，都是客观体现。很多人难以把握这个“客观”的尺度。
中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上有所不同，但整体方向、筛选和种类大致相同。先来了解什么是业绩材料。
评职称涉及的业绩材料，主要分三部分：参与项目的合同、项目过程资料、竣工验收材料。它们是证明业绩客观性、真实性、技术水平和完成度的关键。
像工程项目中的上级通知、指导文件、施工方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等。
需注意，工程合同中，除通用条款和专用条款外，与专业相关的材料都可收集，但通用条款和专用条款虽厚，却无实际意义。
业绩材料的来源主要有以下几处：
一是项目获奖和荣誉。有荣誉、奖项，评职称通过率更高。副高级、正高级职称评审中，有重大荣誉、奖项的人通过率往往很高。国家级、省部级、县区级乃至行业认可的优质奖项，都是业绩证明。要提供证书、与奖项相关的项目材料、能体现个人贡献的材料。
二是解决项目难题。在项目中解决难题，能体现专业技术水平。如施工中解决人力、物力、财力或施工隐患问题，或解决行业常见难题，经主管部门认可，也算业绩。相关技术报告、行业或主管部门认可的材料要提供，解决难题也可通过论文、专利体现。
三是项目盖章文件。如负责项目预算，可复印预算书并盖公章，同时让单位出证明。哪级工程就到哪级主管部门出证明并盖章。项目环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有签字盖章的，都可作为业绩证明。但仅写参与项目让单位盖章的做法不可取，缺乏客观性。
四是重大技术创新。这在副高、正高评审中较少见，一般是行业专家级别。应用国内外先进技术取得显著效益，经市级以上主管部门认可，可作业绩补充。
总之，评职称时业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。因工作岗位不同，不要用一套标准要求所有人。熊老师常强调具体情况具体分析，有些看似不重要的材料，可能是关键。
熊老师并非故意为难人。职称申报人数众多，不可能逐一详细询问。没有材料就无法证明水平和能力，客观材料是前提。答辩阶段可与答辩老师进一步沟通。要明白职称评审是择优，有通过率。业绩人人都有，为何别人能过你不行?客观思考这个问题。 职称报名材料：市政道路与桥梁工程职称业绩材料怎么弄
