目前，河北各地各单位已陆续启动今年职称申报工作，想必很多申报人也已收到材料准备通知。接下来，熊老师的文章会结合实际申报材料情况，重点讲解职称评审业绩材料的准备要 ………
目前，河北各地各单位已陆续启动今年职称申报工作，想必很多申报人也已收到材料准备通知。接下来，熊老师的文章会结合实际申报材料情况，重点讲解职称评审业绩材料的准备要点。
今天先说一个关键问题：申报材料准备几份合适。理论上，考核年限内的所有业绩成果材料都可作为评审材料。但关键是要保证材料“不断档”，即只要是在考核期间连续参与的项目业绩材料，无论多少份，均可作为评审材料使用。
中高级职称评审，对业绩的要求主要体现在严格程度和含金量上有所区别，但业绩的整体方向、筛选、种类等基本一致。首先，我们先明确什么是业绩材料。
在职称评审过程中，涉及的业绩材料主要分为三个部分：参与项目的合同、项目实施过程中的环节资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这三部分材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平及项目完成性的核心依据。比如工程项目中的上级部门通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、工程中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等。
需特别注意的是，工程合同中的通用条款和专用条款虽内容多，但对职称评审的实际意义不大。除了这些部分，合同中与本专业工作相关的其他材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。
接下来，熊老师总结了业绩材料的主要来源：
1. 参与项目获奖和荣誉：荣誉和奖项是提高职称评审通过率的重要因素。尤其对于副高级和正高级职称，拥有重大荣誉和奖项的申报人，通过率往往更高。这些奖项和荣誉是个人专业成果的集中体现。
无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内认可度高的优质奖项，都可作为业绩证明材料。申报人需提供奖项证书、与奖项相关的项目材料、获奖材料，以及能体现个人在项目或奖项中具体贡献和含金量的客观材料。
2. 解决项目中遇到的难题：解决项目难题是展现专业技术水平和能力的有效方式。若在项目中解决了行业常见的复杂技术问题，并取得显著效果，经主管部门认可，也可作为业绩补充。
相关的技术报告、行业或主管部门认可的材料都应提供，以增强材料的客观性。此外，解决技术难题的过程通常会形成论文或专利成果，这些也是职称评审中的优质材料。
3. 项目其他盖章文件：项目中涉及的预算书、开工报告、安全会议记录、图纸、清单等环节性材料，尤其是有个人签字盖章的部分，都是证明个人业绩的重要材料。
但要注意，不能简单地在一张纸上写明参与项目并让单位盖章，这种形式缺乏客观性，没有实际意义，甚至可能让评审专家对材料的真实性产生怀疑。
4. 取得重大技术创新：重大技术创新在副高级职称评审中较为少见，在正高级职称评审中也属稀缺。如能应用国内外先进技术经验并取得创新成果，且获得市级以上主管部门认可，可作为业绩补充。
总之，职称评审中，业绩材料要择优呈现，突出个人重点贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，不能用同一标准衡量所有人。这也是熊老师一直强调“具体情况具体分析”的原因。有时，看似不重要的材料，可能是影响评审通过率的关键。
熊老师也表示，并非故意为难申报人，而是因为每年职称申报人数众多，评审专家没有足够精力去判定没有提供材料的申报人是否具备相应能力和水平。客观材料是评审的第一前提，其他情况可在答辩阶段与评审老师深入沟通。
最后要明确的是，职称评审不是通过性考试，而是一种择优评审，存在通过率的限制。在业绩人人都有的情况下，申报人需要客观思考：为何别人能通过而自己不能，从而在材料准备中更加注重质量和针对性。 职称报名材料：太阳能及其它能源工程职称业绩材料怎么弄
