在中高级职称评审这件事上，业绩是关键。无论身处何地，评审的核心都聚焦于业绩。若无业绩支撑，评审不过是空谈。对于那些妄想在缺乏业绩的情况下通过中高级职称评审的人， ………
在中高级职称评审这件事上，业绩是关键。无论身处何地，评审的核心都聚焦于业绩。若无业绩支撑，评审不过是空谈。对于那些妄想在缺乏业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想。
中高级职称评审对业绩的要求虽在严格程度和含金量上有所差异，但业绩的整体方向、筛选标准以及种类和类别，大致是相同的。那么，我们首先要明确什么是业绩材料。
在评职称的过程中，业绩材料主要分为三个部分：参与项目的合同、项目实施过程中的环节资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这三类材料分别从不同侧面证明了业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完整性。
例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料的范畴。值得一提的是，许多人才常会忽略一个关键点：在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，所有与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，通用条款和专用条款尽管页面众多，但它们实际上并无太大价值。
那么，业绩材料主要从何而来呢?熊老师总结了以下几点业绩材料来源：
1.参与项目所获的奖项与荣誉
倘若你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。此时，无论奖项的级别是国家级、省部级、县区级，还是行业内的一些优质奖项，它们都可作为佐证你业绩的客观材料，而证书材料自然是必不可少的。
2.解决项目中遇到的难题
在项目施工过程中，常会耗费大量人力、物力和财力，有时还存在无法彻底解决施工隐患的情况。若你在负责的项目中遇到了行业内较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那么这也可以作为业绩的补充。相关的技术报告或获得行业及主管部门认可的客观材料都需要提供出来，不能仅凭口头表述，客观材料至关重要。
3.项目中的其他盖章文件
比如，如果你负责项目的预算工作，可直接复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章，同时要求单位出具一份证明，注明你参与完成了该项目。然后到相应级别的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料中，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得的重大技术创新
若你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可作为业绩的补充。一般来说，能够符合这一情况的人才非常少。倘若人才具备上述三种情况中的任意一种，其评审通过率就会大大提高。
总而言之，评职称这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和工作岗位各不相同，因此不能用一套标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总是强调：具体情况要具体分析。那些你认为不重要的材料，可能恰恰是影响你通过率的关键。
熊老师也并非有意为难人才。许多人才抱怨：“你就要求我提供这样的材料，那样的材料。”但你要清楚，每年职称申报的人数众多，若你没有相应的材料，人家也没有那么多精力和时间去判定你是否具备相应的水平和能力。客观材料是第一前提，其他的东西可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通，没必要过于死板。
有一点必须清楚，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有通过率限制的!大家都有业绩，为什么别人能通过而你不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称报名材料：机电一体化职称业绩材料有哪些
