在参与职称评定之际，不必忧虑自身缺乏相应材料。诸多申报职称的人才，特别是那些工作时日较长者，实际上皆有业绩，只是不清楚如何对业绩进行准备。对于职称评审业绩材料的 ………
在参与职称评定之际，不必忧虑自身缺乏相应材料。诸多申报职称的人才，特别是那些工作时日较长者，实际上皆有业绩，只是不清楚如何对业绩进行准备。对于职称评审业绩材料的整理方式、选取办法，以及哪些材料更具价值、哪些材料需剔除等疑问，当前普遍存在。然而，大家无需过度忧虑，可深入细致地加以了解。
首先，咱们要明确业绩材料的定义：
业绩材料主要包含三部分，即项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。
这些材料分别是验证业绩客观性、真实性、技术能力以及完成度的关键依据。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此着重提醒：除去通用条款和专用条款之外，但凡与本专业工作相关的材料都可收集起来，作为业绩证明材料的候选选项!
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?经熊老师总结，业绩材料来源包括如下方面：
倘若你参与的项目荣获奖项，无论是项目本身获奖，还是凭借该项目你个人获奖，均属于奖项范畴，且均为优质的业绩成果。此时，无论国家级、省部级、县区级奖项，抑或是优质的行业级奖项，皆可作为证明你客观业绩的材料。一定要注意，务必提供相应的获奖证书。
诸多项目施工过程中会耗费大量人力、物力、财力，或存在诸多无法彻底解决的隐患。若你所负责的项目中遇到了行业常见的难题，且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上成效显著，并经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告，或是获得行业或主管部门认可的客观材料，都需一并提供，而非仅凭口头表述。
假设你负责项目的预算工作，那么可以直接复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章，同时可让单位出具一份证明，表明该项目是你参与完成的，哪一级别的工程，则由哪一级的主管部门出具证明并加盖公章。此外，你参与项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，均可穿插在项目过程材料中，它们同样是证明你职称评审业绩成果的有力证据。
在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可的，也可作为业绩补充。应当指出的是，能够涉及这一情况的人才相对较少。若具备上述三种情况之一，通过率就会相当高。
总而言之，职称评审这件事，业绩材料应择优呈现、突出个人重点、优化个人贡献。由于每个人的工作内容、工作岗位各不相同，因此不能用一套标准去衡量所有人。这也正是熊老师常说的：具体情况具体分析。有时候，那些看似不重要的材料，可能正是影响你通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制。既然业绩人皆有之，为何他人能通过而你不能?希望大家能够客观地思考这一问题。 职称报名材料：化学类职称评审中的业绩材料有哪些
