在参与职称评定时，无需因自身缺乏材料而感到担忧。许多申报职称的从业者，尤其是工作时长较长的那一批，其实都积累了一定的业绩成果，只是他们未曾掌握正确的业绩准备方法 ………
在参与职称评定时，无需因自身缺乏材料而感到担忧。许多申报职称的从业者，尤其是工作时长较长的那一批，其实都积累了一定的业绩成果，只是他们未曾掌握正确的业绩准备方法。
有关职称评审业绩材料的整理方式，材料的甄选标准，哪些材料更具价值，以及哪些材料应当舍弃，这些才是当下亟待解决的问题。因此，大家不必过分焦虑，可以耐心地深入探究一番。
首先，我们有必要弄清楚业绩材料的定义。业绩材料主要涵盖三大板块：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这些材料分别从不同角度印证了业绩的真实性、客观性、技术含量以及项目的完整度。例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此特别强调一点，除了通用条款和专用条款外，所有与本专业工作紧密相连的资料都应予以收集，作为业绩证明材料的潜在选项。
接下来，我们来分析业绩材料的来源渠道，以下是熊老师总结的几点：
其一，参与项目获奖情况。若你所参与的项目荣获奖项，无论是项目本身的获奖还是你凭借该项目获得的个人荣誉，都属于优质业绩成果。不管奖项级别高低，从国家级到省部级，抑或是县区级，甚至是行业内的优质奖项，它们都能成为有力的业绩佐证材料。务必注意，相关的获奖证书必须一并提交。
其二，解决项目难题的经历。在项目施工过程中，常会遭遇诸多难题，耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多隐患。倘若你在负责的项目中成功攻克了行业内常见的复杂难题，在设计、施工、维护、安装等环节取得了显著成效，并且获得了相关专业主管部门的认可，那么这些经鉴定的技术报告或得到认可的客观材料就应拿出来作为业绩补充，而不能仅靠口头表述。
其三，项目中的其他盖章文件。比如，如果你负责项目的预算工作，可复印一份预算书，上面盖有单位公章，并且让单位出具证明，证实该项目由你参与完成。根据工程级别，到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的文件，都可以合理穿插在项目过程材料里，成为职称评审业绩成果的有力证据。
其四，重大技术创新成果。若你能在应用国内外先进技术和经验的基础上进行重要创新，并取得显著的社会、经济效益，且该创新成果经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这部分内容也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况之一，通过职称评审的概率就会大幅提高。
总而言之，在职称评定这件事上，业绩材料的呈现要择优而选，突出个人的关键作用，优化个人贡献的展现。由于每个人的工作内容和岗位各异，切不可用同一套标准去衡量所有人。这也是熊老师常常强调的，具体情况要具体分析。有时候，那些看似不重要的材料，可能才是影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是一种择优评审机制，是有一定通过率限制的。既然人人都有业绩，为何他人能通过而你不能?希望大家能客观理性地思考这个问题。 职称报名材料：化学类职称评审业绩证明材料汇总
