在参与职称评定时，不必因担忧自身缺乏资料而焦虑。众多申报职称的人才，特别是那些工作时长较长的，通常都具备一定的业绩，只是对如何准备业绩材料缺乏了解。你是否对职称 ………
在参与职称评定时，不必因担忧自身缺乏资料而焦虑。众多申报职称的人才，特别是那些工作时长较长的，通常都具备一定的业绩，只是对如何准备业绩材料缺乏了解。
你是否对职称评审业绩材料的整理方法心存疑惑?是否不清楚该如何挑选材料?是否不确定哪些材料最为关键?又是否知晓哪些材料应被剔除?其实，大家无需过分担忧，接下来可以深入探寻这一问题。
首要任务是明晰业绩材料的内涵：
业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。
这些材料对于证实业绩的客观性、真实性、技术能力及完成情况具有至关重要的作用。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等。
在此着重提醒一点：除了通用条款与专用条款外，所有与专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的潜在选项。
那么，业绩材料的来源究竟从何而来呢?经熊老师总结，业绩材料来源主要有以下几种：
倘若你参与的项目荣获奖项，无论是项目本身得奖，还是你凭借该项目获得个人荣誉，都属于优质业绩成果。不管该奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，其证书材料都是证明你业绩的客观依据，务必提供。
在项目施工过程中，有时会因人力、物力、财力的浪费，或是留下诸多施工隐患而难以彻底解决行业常见难题。如果你在负责的项目中成功解决了设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题，并且效果显著，且得到相关专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告，或是获得行业及主管部门认可的客观材料，都应一并提供，而非仅靠口头表述。
假设你负责项目的预算工作，可复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章，同时让单位出具证明，证实你参与完成了该项目，并注明工程级别。根据工程级别，到相应级别的主管部门获取证明并加盖公章。此外，项目中一些带有你签字盖章的环节性材料，像开工报告、安全会议记录，或是涉及图纸、清单等材料，均可作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。
若你运用国内外先进技术与经验实现重要创新，且该创新带来社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这也可作为业绩补充。不过，能涉及此方面的人才相对较少。倘若人才具备上述三种情况之一，通过职称评审的概率就会大大提高。
总而言之，在职称评审这件事上，业绩材料的呈现应择优进行，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容与岗位不尽相同，切不可用同一标准来衡量所有人，这也正是熊老师常说的 “具体情况具体分析”。有时候，那些看似不重要的材料，却可能成为影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率。既然业绩人人都有，那不妨冷静思考，为什么别人能通过，而你可能无法通过呢? 职称报名材料：化学建材职称评审业绩证明材料汇总
