中高级职称评审，关键就看业绩!若没有业绩，那其他条件都如同空中楼阁，根本撑不起职称评审的通过。那些没有任何业绩却幻想中高级职称评审能过的，纯粹是白日做梦，梦里都 ………
中高级职称评审，关键就看业绩!
若没有业绩，那其他条件都如同空中楼阁，根本撑不起职称评审的通过。那些没有任何业绩却幻想中高级职称评审能过的，纯粹是白日做梦，梦里都别想有这好事!
中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量方面有所不同，但业绩的总体方向、筛选原则、种类类别等基本大体一致。那么，先来搞清楚什么是业绩材料：
在评职称的过程中，业绩材料主要由三部分构成：参与国际项目的合同、项目推进过程中的相关资料、项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料是证实业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的关键依据。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在这里要着重提醒大家：许多人才容易忽略这样一个问题，尤其在工程合同方面，除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。通用条款、专用条款虽说内容繁多、页数厚重，但实际价值有限。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师对此进行了如下总结：
1.参与项目获奖
如果参与的项目获奖了，不管项目本身获奖，还是你凭借该项目个人获奖，都属于优质的业绩成果。此时，无论是国家级、省部级奖项，还是县区级奖项，抑或是行业内优质的奖项，都是佐证你业绩客观性的材料，务必要提供相应的奖项证书材料。
2.解决项目难题
许多项目施工过程中，会消耗大量人力、物力、财力，或存在诸多无法彻底解决的问题，埋下诸多施工隐患。如果负责的项目中遇到了行业较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上成效显著，经相关专业主管部门鉴定认可的，也可作为业绩补充。那么，相关的技术报告，或是得到行业、主管部门认可的材料，就需提供出来，不能仅靠口头表述。
3.项目其他盖章文件
假如你负责项目的预算工作，那么可直接复印一份预算书，预算书上加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目是你参与完成的。项目属于哪一级的工程，就到对应的主管部门开具证明并盖章。而且，在你参与的项目中，一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或是涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以融入到项目过程材料里，这些材料也是证明职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新
能将国内外先进技术和经验进行应用并取得重要创新，产生社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这一部分能涉及的人才极为稀少。
如果人才具备上述三种情况之一，那么职称评审的通过率就会非常高。
总之，评职称这件事，业绩材料的呈现要择优，突出个人的重要贡献，毕竟，每个人的工作内容、工作岗位都各有差异，此时，尽量不要用同一套标准去要求所有人，这就是熊老师常强调“具体情况具体分析”的原因所在。也许你认为不重要的材料，恰恰是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定通过率的限制。人人都有业绩，为何别人能通过，你却不能?希望大家能客观思考这个问题。 职称组卷材料：冶金安全职称评审业绩材料需要哪些
