申报材料

业绩不佳者，最好提前一年左右便着手准备申报材料。

业绩出色者，申报前一个月准备材料也未尝不可。

大可不必纠结于“别人能晚准备，我却要早动手，我俩情况相同吗?他人具备什么，我又具备什么呢?”这一问题。倘若你的业绩材料卓越，在职称申报前一个月将其整理出来也行，不过毋庸置疑的是，绝大多数人才的业绩材料达不到如此高度，这是大家得正视的现实。

中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量方面有所不同，但业绩的整体方向、筛选、种类及类别大致相近。那么，先来明晰业绩材料的含义。

在职称评定进程中，业绩材料主要涵盖三方面：参与项目的合同、项目实施过程中的相关资料以及竣工验收时的材料。它们分别是证实业绩客观性、真实性、技术能力水平与完成度的关键凭据，像工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议相关资料、图纸清单、竣工验收报告等。

在此着重提醒：众多人才常忽略这样一个关键点，即工程合同中，除了通用条款和专用条款外，凡与本专业工作相关的材料都可收集起来，作为业绩证明材料的候选项。不过，通用条款和专用条款尽管篇幅长、页数多，但实际意义有限。

那业绩材料从何而来呢?熊老师归纳总结了以下几种常见来源：

1.项目获奖与荣誉：从优质奖项和荣誉中汲取亮点，这是各方面成果的优质呈现。无论是你参与的项目获奖，还是你凭借项目个人获奖，都属于优质业绩成果。无论国家级、省部级、县区级奖项，还是优质行业奖项，都能作为业绩的有力证明，切记提供获奖证书等材料。

2.解决项目难题：若想展现专业技术水平与能力，可着重讲述参与项目时遇到的难题，如何借助技术手段予以解决，这便是有力的证明。许多项目施工过程中会耗费大量人力、物力、财力，或留下诸多施工隐患。若负责的项目中遇到行业常见难题，且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上成效显著，并获得有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告及得到行业或主管部门认可的客观材料就显得尤为重要，不能仅凭口述。

3.项目盖章文件：倘若负责项目预算，可复印预算书，并附上单位证明，盖单位公章。依据项目级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及的开工报告、安全会议资料、图纸、清单等环节性材料，特别是有你签字盖章的，也都是职称评审业绩成果的重要佐证，可穿插于项目过程材料中。

4.重大技术创新：重大技术创新在副高人才中较为罕见，正高人才中有此成就的也极少，多为行业翘楚。若能应用国内外先进技术和经验实现重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充，但这部分人群占比微乎其微。

具备上述业绩材料的人才，职称评审通过率已然极高。

总而言之，职称评审中业绩材料要择优呈现，聚焦个人亮点，突出个人贡献。由于各人的工作内容和岗位不同，切勿用同一标准衡量所有人。这也是熊老师常强调“具体问题具体分析”的原因，有些看似不重要的材料，可能成为影响通过率的关键。

熊老师并无为难人才之意。在职称申报的庞大人群中，很多人会说“你要求提供哪些材料我就提供哪些，没有的话就出局”。相关部门没有足够精力和时间去评判未提供材料的人是否具备相应水平和能力，客观材料是第一要义。其他情况可在答辩阶段与答辩老师进一步沟通，不必过于拘泥。需明确职称评审是择优录取，有通过率限制，大家都有业绩，不妨客观思考“为何他人能过，自己却不能”这一问题。 职称组卷材料：农业机械化-农机鉴定职称评审中的业绩材料有哪些