对于按正常流程申报职称的人才来说，若职称评审未能通过，绝大多数情况下都是因业绩材料存在问题。当下，众多人才对职称评审过程中业绩材料的相关事宜感到迷茫，不清楚该如 ………
对于按正常流程申报职称的人才来说，若职称评审未能通过，绝大多数情况下都是因业绩材料存在问题。
当下，众多人才对职称评审过程中业绩材料的相关事宜感到迷茫，不清楚该如何准备材料、该准备哪些材料以及从何处寻找这些材料，这已然成为他们心中的一大忧虑。
欲弄懂如何准备业绩材料，首先要明晰业绩材料的内涵。业绩材料主要涵盖项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料这三大部分。
此三类材料分别对业绩的客观性、真实性、技术能力与完成情况起着关键的证明作用。例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于常见的业绩材料。
需要特别强调的是，除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作沾边的材料都应收集成业绩证明材料的备选库。
接下来，咱们来探讨论绩材料的来源渠道。经熊老师归纳总结，业绩材料的来源主要有以下几种：
其一，参与项目获奖情况。倘若你投身的项目荣获奖项，不管是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人荣誉，都可归为优质业绩成果之列。不管该奖项是国家级、省部级、县区级，抑或是行业内的优质奖项，皆能作为证明你业绩客观存在的材料。此时，相应的获奖证书等材料必须予以提供。
其二，解决项目难题方面。在项目施工进程中，时常会耗费大量人力、物力、财力，却难以彻底解决，从而埋下诸多施工隐患。若你在负责的项目中遭遇了行业内常见的难题，并且在攻克设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上成果斐然，且经相关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告或是得到行业及主管部门认可的客观材料也需一并呈上，切不可仅凭口头陈述。
其三，项目其他盖章文件事宜。比如，若你承担了项目的预算工作，可复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，可请单位出具证明，注明该项目由你参与完成。不同级别的工程项目，需到对应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及图纸、清单等，特别是那些有你签字盖章的材料，均可融入项目过程材料之中，成为职称评审业绩成果的有力佐证。
其四，取得重大技术创新的情形。倘若你能对国内外先进技术和经验进行重要创新，并由此收获社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可将其作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。若人才具备上述三种情况中的任意一种，职称评审的通过率就会大幅飙升。
总而言之，在职称评审这件事上，业绩材料的呈现要做到择优、突出个人重点、优化个人贡献。鉴于每个人的工作内容和岗位千差万别，切不可用同一把标尺去衡量所有人。这也就是熊老师常强调的“具体情况具体分析”的原因所在。有时，那些看似无足轻重的材料，实则可能是左右你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审绝非单纯的通过性考试，而是择优录取、存在通过率限制的评审过程。既然人人都有业绩在身，不妨冷静客观地思考一下：为何他人能顺利通过，而自己却屡屡受挫? 职称报名材料：冶金能源与环保职称评审中的业绩材料有哪些
