对于按正常流程申报职称的专业人才而言，倘若职称评定未能成功，绝大多数情况下，问题的症结都出在业绩材料上呀!当下的问题是，很多专业人才对职称评审过程中业绩材料的相 ………
对于按正常流程申报职称的专业人才而言，倘若职称评定未能成功，绝大多数情况下，问题的症结都出在业绩材料上呀!
当下的问题是，很多专业人才对职称评审过程中业绩材料的相关事宜感到迷茫，不知道该如何准备、该准备哪些以及从何处去寻找这些材料，这已然成了众多专业人才心里的一块“大石头”。
那首先，咱们得搞清楚业绩材料到底是什么玩意儿。其实吧，业绩材料主要就涵盖三个方面：项目合同、项目的过程资料以及竣工验收材料。
这三类材料啊，分别是用来证明业绩客观性、真实性、技术能力以及完成情况的“关键先生”。
就好比工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都囊括在内。
需要着重提醒大家的是：除了通用条款和专用条款之外，但凡和本专业工作沾边儿的材料，都应收集成册，留作业绩证明材料的备选。
接下来，咱们来瞅瞅业绩材料主要从哪儿来。熊老师对业绩材料来源进行了如下总结：
1.参与项目获奖方面
假使你参与的某个项目拿到了奖项，不管是项目本身获奖，还是你凭借该项目斩获个人荣誉，这都算是优质业绩成果。不管这个奖是国家级、省部级、县区级，还是优质行业奖项，都称得上是证明你业绩客观性的硬核材料。这时，获奖证书等资料可一定要准备妥当。
2.解决项目难题方面
在很多项目施工过程中，常会耗费大量人力、物力、财力，而且有些问题还无法彻底解决，留下诸多施工隐患。
倘若你负责的项目遇到了行业常见的难题，要是你能在设计、施工、维护、安装这些环节里攻克复杂疑难技术问题，并且成效显著，还经相关专业主管部门鉴定认可，那这一块儿也可以作为业绩补充。这时候，相关的技术报告，或者得到了行业以及主管部门认可的客观材料，可都要拿出来，不能光靠嘴皮子说。
3.项目其他盖章文件方面
比如说，你负责了项目的预算工作，那你就可以复印一份预算书，上面得盖着单位公章。同时，可以让单位开一份证明，注明该项目是由你参与完成的。要是工程级别不同，那就得去相应级别的主管部门开具证明，并且盖章。还有，你参与项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以融入到项目过程材料里，作为职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新方面
要是你能把国内外先进技术和经验进行重要创新应用，并且产生了社会、经济效益，还经市级以上专业主管部门鉴定认可，那这个也可以作为业绩补充。不过呢，这种情况涉及的人才相对较少。总体来讲，如果人才具备上述三种情况中的任意一种，职称评定的通过率就会变得相当高。
总而言之一句话，职称评审这件事，业绩材料要挑好的呈现，突出个人的关键贡献。毕竟每个人的工作内容、岗位都不一样，所以尽量别拿一套标准去要求所有人。这也就是为啥熊老师总说，具体情况要具体分析。有时候，你觉得不重要的材料，说不定就是影响你通过率的关键因素。
还有一点必须弄明白，职称评审可不是那种只要参加就能过的考试，它是要择优评审的，而且是有固定通过率的!业绩大家都多少有点儿，为啥别人能过，你却过不了?好好冷静下来，客观地想一想这个问题吧。 职称报名材料：冶金耐火材料职称评审业绩证明材料汇总
