现今不少人才已足够聪慧，也察觉到了这一问题，职称评审时，专家最为关注的当属业绩成果材料，该部分对通过率有着关键性的影响。首先，我们得先弄明白业绩材料的定义。业绩 ………
现今不少人才已足够聪慧，也察觉到了这一问题，职称评审时，专家最为关注的当属业绩成果材料，该部分对通过率有着关键性的影响。
首先，我们得先弄明白业绩材料的定义。
业绩材料一般由三部分构成：项目合同、项目的过程资料以及竣工验收材料。这些材料分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力以及完成性的核心依据。像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议、图纸清单、竣工验收报告等皆在其列。
在此着重提醒：除通用条款和专用条款之外，但凡与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，业绩材料的来源主要在哪呢?熊老师对此进行了如下总结：
*参与项目获奖：倘若你参与的项目获奖了，不管是项目本身的奖项，还是你个人凭借该项目所获的奖项，皆为优质的业绩成果。无论国家级、省部级、县区级奖项，还是优质的行业级奖项，都是客观证明你业绩的材料，此时，相应的奖项证书材料务必提供。
*解决项目难题：许多项目施工常会耗费大量人力、物力、财力，或是留下诸多施工隐患。若你在负责的项目中解决了行业常见的、设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题，且效果显著，并得到有关专业主管部门鉴定认可，那么相关技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料，也需一并提供，不能仅靠口头表述。
*项目其他盖章文件：假设你负责项目的预算工作，可复印一份预算书，上面加盖单位公章，同时让单位出具证明，注明该项目由你参与完成，并说明工程级别，再到相应主管部门盖章。此外，项目中一些环节性材料，如开工报告、安全会议、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可作为项目过程材料的一部分，也是职称评审业绩成果的有力证明。
*取得重大技术创新：若你在应用国内外先进技术和经验上有重要创新，取得了社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，这同样可作为业绩补充。这一部分涉及的人才相对较少，但若具备以上三种情况之一，通过率就会大幅提高。
总之，职称评审时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，切勿用同一标准衡量所有人，这也是熊老师常说的“具体情况具体分析”的原因。有时，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审不同于通过性考试，它是择优评审，存在通过率限制。既然人人都有业绩，为何别人能过而你不能?不妨客观地反思这个问题。 职称报名材料：农业机械化-农机鉴定职称评审中的业绩材料有哪些
