不少人才会因自认业绩不够而不敢报考职称，亦有不少人才虽报考职称，但最后却因业绩材料方面的问题而未能通过评审。那究竟该如何准备业绩材料呢?首先，我们得弄明白，业绩 ………
不少人才会因自认业绩不够而不敢报考职称，
亦有不少人才虽报考职称，但最后却因业绩材料方面的问题而未能通过评审。
那究竟该如何准备业绩材料呢?
首先，我们得弄明白，业绩材料具体指什么：
业绩材料主要包含三个部分，即项目合同、项目的过程资料以及竣工验收材料。
这些材料分别能证明业绩的客观性、真实性、技术能力以及完成性。
比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议、图纸清单、竣工验收报告等。
这里有个重点提醒，除去通用条款和专用条款外，但凡与本专业工作相关的材料都可收集起来，作为业绩证明材料的备选。
而业绩材料的来源，主要有哪些呢?熊老师对业绩材料来源进行了总结：
其一，参与项目获奖。
若你参与的项目获奖了，无论是项目本身获奖，还是你个人因项目获奖，都属于优质的业绩成果。不管是国家级奖项，还是省部级、县区级奖项，又或是优质的行业级奖项，都能作为你客观业绩的证明材料。此时，奖项证书材料是必须提供的。
其二，解决项目难题。
很多项目在施工过程中会耗费大量人力、物力、财力，且有些问题无法彻底解决，埋下了诸多施工隐患。倘若你负责的项目中遇到了行业常见的难题，且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上效果显著，并经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告，或是获得行业及主管部门认可的客观材料，你都需提供出来，不能仅凭口头表述。
其三，项目其他盖章文件。
比如，如果你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，上面盖有单位公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目是你参与完成的，并注明是哪一级别的工程，然后到相应的主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些都是证明你职称评审业绩成果的有力证据。
其四，取得重大技术创新。
若能运用国内外先进技术和经验并取得重要创新成果，进而获得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。总体而言，能够满足上述三种情况的人才相对较少。但只要具备其中几点，通过率就会大大提高。
总之，职称评审这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容、工作岗位不尽相同，所以不能用一套固定的标准去要求所有人。这也正是熊老师常说的，具体情况需具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率的。既然业绩人人都有，为何别人能过，你却过不了呢?你不妨好好客观地思考一番这个问题。 职称报名材料：农业机械化-农机推广职称评审中的业绩材料有哪些
