不少人才对职称申报望而却步，只因觉得自身没有业绩。众多人才投身职称申报，最终却未能如愿通过，归根结底，问题还是出在业绩材料上。那么，究竟该如何着手准备这些材料呢 ………
不少人才对职称申报望而却步，只因觉得自身没有业绩。
众多人才投身职称申报，最终却未能如愿通过，归根结底，问题还是出在业绩材料上。
那么，究竟该如何着手准备这些材料呢?
首先，让我们来探究业绩材料的内涵：
业绩材料主要由三部分构成，即项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。
这三部分材料分别承担着证实业绩材料客观性、真实性、技术能力以及完成度的关键职责。
例如，工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议文件、图纸清单以及竣工验收报告等皆是其中的重要组成部分。
在此着重提醒：除了通用条款与专用条款外，凡与本专业工作相关的材料都应予以收集，作为业绩证明材料的备选。
接下来，业绩材料的来源主要集中在哪些方面呢?熊老师对此进行了如下总结：
其一，参与项目获奖。
倘若你所参与的某个项目荣获奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，均属于优质的业绩成果范畴。国家级、省部级、县区级奖项，乃至一些极具含金量的行业级奖项，都能作为客观有力的业绩佐证材料。在此需特别注意，奖项证书等相关材料务必要提供。
其二，解决项目难题。
在项目施工过程中，有时会耗费大量人力、物力、财力，却依旧无法彻底解决，从而留下诸多施工隐患。
如果在你负责的项目中，遇到了行业里较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等环节中的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，经相关专业主管部门鉴定认可，那么这些就可作为业绩的补充。相关的技术报告，或是得到行业以及主管部门认可的客观材料，也应一并提供出来，不能仅凭口述。
其三，项目其他盖章文件。
假设你负责了某个项目的预算工作，那么可以将预算书复印一份，确保预算书上加盖了单位公章，同时可让单位出具一份证明，证实该项目是你参与完成的，并注明工程级别，然后前往相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，像开工报告、安全会议文件，或是项目中涉及的图纸、清单等环节性材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以融入到项目过程材料之中，成为证明你职称评审业绩成果的有力证据。
其四，取得重大技术创新。
若能将国内外的先进技术和经验进行重要创新应用，并取得相应的社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也同样可以作为业绩的补充。在这里需要指出，能够涉及这种情况的人才相对较少。倘若人才具备上述前三种情况中的任意一种，那么通过职称评审的概率就会大大增加。
总而言之，职称评审这件事，要求业绩材料必须择优呈现，突出个人重点，彰显个人贡献。每个人的工作内容和工作岗位各有差异，所以切不可用同一套标准去衡量所有人。这也正是熊老师常说的“具体情况具体分析”。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是一种择优评审，存在着一定的通过率。人人都有业绩，为何别人的能通过，而你却不能?不妨客观地思考一番这个问题。 职称报名材料：农业机械化-农机推广职称评审业绩证明材料汇总
