在职称评审过程中，业绩材料往往是决定成败的关键因素。许多人才在正常申报职称后未能通过，问题大多出在业绩材料上。那么，我们首先要明确什么是业绩材料。业绩材料主要包 ………
在职称评审过程中，业绩材料往往是决定成败的关键因素。许多人才在正常申报职称后未能通过，问题大多出在业绩材料上。
那么，我们首先要明确什么是业绩材料。业绩材料主要包含三大类：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。这三类材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力和完成情况。例如，工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料的范畴。
这里需要特别提醒的是，除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的补充选项。
接下来，我们来看看业绩材料的主要来源。熊老师对此进行了总结：
1.参与项目获奖：如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人凭借该项目获得荣誉，这都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业内优质的奖项，都可以作为你业绩的有力证明。关键是要提供相应的获奖证书等材料。
2.解决项目难题：在项目施工过程中，常常会遇到耗费大量人力、物力、财力且难以彻底解决的问题，甚至可能留下施工隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的复杂技术难题，特别是在设计、施工、维护、安装等方面取得了显著成效，并获得了相关专业主管部门的认可，那么这些都可以作为业绩补充。相关的技术报告以及得到行业或主管部门认可的材料都需要提供，而不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件：如果你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位应出具证明，明确你参与了该项目的完成情况，包括工程级别等信息。根据工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的部分，都可以作为项目过程材料的有力补充，成为职称评审业绩成果的证明。
4.取得重大技术创新：如果你在应用国内外先进技术和经验的过程中取得了重要创新，并获得了社会和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果能够满足上述三种情况之一，职称评审的通过率将会大大提高。
总之，职称评审时，业绩材料需要精心准备，突出个人的重点贡献，并优化展示个人成就。每个人的工作内容和岗位不同，因此不能用同一标准来要求所有人。这也是熊老师常说的“具体情况具体分析”的原因。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
必须明确的是，职称评审并非简单的通过性考试，而是择优录取的过程，存在一定的通过率。既然人人都有业绩，那么为什么别人能通过而你不能？希望大家能客观地思考这个问题。 职称报名材料：保温隔热材料职称评审业绩证明材料汇总
