在目前的职称评审过程中，职称业绩往往是导致评审不通过的主要因素。大多数人在正常申报职称时，如果最终未能通过，问题往往就出在业绩材料上。那么，我们首先要搞清楚，什 ………
在目前的职称评审过程中，职称业绩往往是导致评审不通过的主要因素。大多数人在正常申报职称时，如果最终未能通过，问题往往就出在业绩材料上。那么，我们首先要搞清楚，什么是业绩材料呢?
业绩材料主要由三个部分构成：项目合同、项目实施过程中的相关资料以及竣工验收材料。这三类材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的关键。比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于此类。
这里要特别提醒大家：除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师对业绩材料的来源进行了总结：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人因项目获奖，这都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业级奖项，都可以作为客观业绩的证明。重要的是，你必须提供获奖证书等相关材料。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，可能会遇到一些常见难题，这些问题可能会耗费大量人力、物力和财力，甚至留下施工隐患。如果你在负责的项目中成功解决了设计、施工、维护、安装等环节中的复杂技术问题，并且这些解决方案得到了专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告或者得到行业或主管部门认可的材料都需要提供出来，而不能仅凭口头说明。
3.项目其他盖章文件
假如你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明你参与完成了该项目。根据项目的级别，到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并且这些创新取得了社会和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备以上三种情况中的任何一种，通过率通常会非常高。
总之，职称评审时，业绩材料需要精心筛选，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位都不相同，因此不能用一套标准来要求所有人。这就是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。也许你觉得不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键。
一定要清楚，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。人人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称报名材料：保温隔热材料职称业绩材料怎么弄
