对于业绩表现普通的人才来说，在申报职称时，一定要提前做好准备，争取在每年5月份之前，将申报材料尽可能准备齐全。近期，石家庄方面已经通知各单位着手准备相关材料了， ………
对于业绩表现普通的人才来说，在申报职称时，一定要提前做好准备，争取在每年5月份之前，将申报材料尽可能准备齐全。近期，石家庄方面已经通知各单位着手准备相关材料了，我们这边也收到不少人才反映过类似的问题。
如果一个人的业绩材料非常出色，那么在职称申报前一个月准备材料也未尝不可。然而，绝大多数人才的业绩并不能达到如此优秀的程度，这是我们必须客观面对的事实。中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有所区别，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别上，基本大同小异。那么，我们首先要了解什么是业绩材料。
在职称评定过程中，涉及的业绩材料主要分为三个部分：参与项目的合同、项目实施过程中的相关资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成情况的关键所在。例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要重点提醒大家：很多人才往往会忽视一个关键问题，那就是在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，尽管通用条款和专用条款篇幅较长，但它们实际上并没有太大的实际意义。
那么，业绩材料主要来源于哪些方面呢?熊老师总结了以下几点：
如果你参与的某个项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内一些有分量的奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。当然，相应的获奖证书是必不可少的。
在很多项目施工过程中，可能会耗费大量人力、物力和财力，甚至有些问题无法彻底解决，留下诸多隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中攻克了复杂的技术难题，并且这些成果得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或者获得行业或主管部门认可的材料，都需要提供出来，不能仅凭口头陈述。客观的材料至关重要。
如果你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，可以让单位出具一份证明，说明该项目是你参与完成的。根据工程的级别，到相应级别的主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会和经济效益，且这些成果经过市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩的补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。
如果人才具备以上三种情况中的任意一种，通过率通常会非常高。
总之，评职称时，业绩材料需要精心筛选，突出个人的重点贡献，优化个人的业绩展示。每个人的工作内容和岗位都不尽相同，因此不能用一套标准去要求所有人。这也是熊老师常说的“具体情况具体分析”的原因。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响通过率的关键因素。
熊老师并不是故意为难人才。有些人才会抱怨：“你就要求我提供这个材料、那个材料。”其实，职称申报每年都有大量人员参与，很多人才可能会说：“不信你去问。”但实际上，没有人会真的去一一核实。如果你有材料，就提交上去;如果没有，就只能出局。评审人员也没有那么多精力和时间去判断那些没有提交材料的人才是否具备相应水平和能力。客观的材料是首要前提。至于其他方面，可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通，没有必要过于死板。
一定要明确一点，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。人人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能?希望大家能客观思考这个问题。 职称报名材料：土地评价职称评审中的业绩材料有哪些
